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琅笑道。
“刘琅，你放心，我一定会在国家电视台上感谢你的！”
鲁冠军意气风发。
“刘琅，你说以后国家真的会汽车遍地跑吗？”
等到鲁冠军离开，几位学生围了过来，他们刚才就坐在旁边，因为这些人知道，一旦有人来找刘琅，最后势必会被说得高高兴兴，即便刘琅所说似乎很不现实，可他就有让你相信的魔力。
“当然是真的，我什么时候说过谎？”
刘琅非常郑重。
“各位，咱们华夏工业的实验室研究的都是技术含量高的工业产品，之所以称之为产品，最后一定要投放到市场，没有市场的检验，再好的东西也是废品，洗衣机、电冰箱甚至空调这种电器的零部件其实是非常简单的，精确度不高，咱们自己都把空调压缩机给弄了出来。
而汽车的零部件要比这些电器的零部件高出数个档次，结构上是一方面，材料的质量更是重要，因为汽车的很多零部件运行的条件非常苛刻。
各位也知道，现在大众汽车的零部件正在进行国产化，但全国所有的机床厂都无法做出同规格的产品，这件事对于我们国家来说不只是一种耻辱，更是一种激励，那位鲁厂子别看是个野路子，但在我看来，他的能力未必比那些国企厂子差，这样的企业咱们一定要支持的！”
刘琅说道。
“刘琅，这个鲁冠军看起来是个干事的人，不过底子太薄了，即便他个人能力强，但是工厂不行，那些国企的设备虽然还做不了汽车零件，但是起点高呀！几千吨的油压机都有，他们有什么？”
一个人摇了摇头。
事实上也是如此，鲁冠军现在只能做脚手架用的扣件，人家国企能都能制造电冰箱和洗衣机了，这差距已经不小，要是同样搞汽车零件，就是用屁股去想，国企的速度也要比私人企业快出很多，而且质量方面也一定会更好，你私人企业和人家竞争不是找死吗？
“李哥，私人企业的好处就是可以不顾一切为了目标前进，而国企就不行，他们有太多的顾虑，再加上体制僵化，这样僵化的体制会大大阻碍他们的发展，完全不适合市场经济的飞速变化，你们信不信，如果咱们的实验室将同一种科技交个一家国企和一家私人企业，即便国企拥有更好的基础，恐怕最后还是私人企业取得成功。”
“那倒是，国企的僵化问题的确很严重，尤其是那些老工人，一个个傲气的很，根本不拿年轻人当回事，这我们可都是感受到了。”
一位学生点头道。
在不锈钢冶炼炉的研制过程中，华夏大学的攻关小组七成以上都是熊怀志的研究生，老教授只负责传授，具体工作都交给年轻人去做，要是遇到问题，老教授们马上解答。
可保钢和鞍钢的攻关小组中，年轻人原本就不多，干起活来那些老工人都是各干各的，还闷头不吭声，年轻人要是去问，对方劈头盖脸就训斥对方，要不是刘琅和熊怀志两人把这些人痛骂一顿，他们完成自己任务的时间恐怕还得向后延迟。
没有对比就没有差距，在华夏工业科技有限公司中工作之后再看保钢鞍钢这种人才方式简直就是一种摧残，这两家企业的年轻人看他们，那就如同生活在天堂之中。
见叶知秋，从这一点就能看出国企之中各种制度的僵化和落后了。
琅笑道。
“刘琅，你放心，我一定会在国家电视台上感谢你的！”
鲁冠军意气风发。
“刘琅，你说以后国家真的会汽车遍地跑吗？”
等到鲁冠军离开，几位学生围了过来，他们刚才就坐在旁边，因为这些人知道，一旦有人来找刘琅，最后势必会被说得高高兴兴，即便刘琅所说似乎很不现实，可他就有让你相信的魔力。
“当然是真的，我什么时候说过谎？”
刘琅非常郑重。
“各位，咱们华夏工业的实验室研究的都是技术含量高的工业产品，之所以称之为产品，最后一定要投放到市场，没有市场的检验，再好的东西也是废品，洗衣机、电冰箱甚至空调这种电器的零部件其实是非常简单的，精确度不高，咱们自己都把空调压缩机给弄了出来。
而汽车的零部件要比这些电器的零部件高出数个档次，结构上是一方面，材料的质量更是重要，因为汽车的很多零部件运行的条件非常苛刻。
各位也知道，现在大众汽车的零部件正在进行国产化，但全国所有的机床厂都无法做出同规格的产品，这件事对于我们国家来说不只是一种耻辱，更是一种激励，那位鲁厂子别看是个野路子，但在我看来，他的能力未必比那些国企厂子差，这样的企业咱们一定要支持的！”
刘琅说道。
“刘琅，这个鲁冠军看起来是个干事的人，不过底子太薄了，即便他个人能力强，但是工厂不行，那些国企的设备虽然还做不了汽车零件，但是起点高呀！几千吨的油压机都有，他们有什么？”
一个人摇了摇头。
事实上也是如此，鲁冠军现在只能做脚手架用的扣件，人家国企能都能制造电冰箱和洗衣机了，这差距已经不小，要是同样搞汽车零件，就是用屁股去想，国企的速度也要比私人企业快出很多，而且质量方面也一定会更好，你私人企业和人家竞争不是找死吗？
“李哥，私人企业的好处就是可以不顾一切为了目标前进，而国企就不行，他们有太多的顾虑，再加上体制僵化，这样僵化的体制会大大阻碍他们的发展，完全不适合市场经济的飞速变化，你们信不信，如果咱们的实验室将同一种科技交个一家国企和一家私人企业，即便国企拥有更好的基础，恐怕最后还是私人企业取得成功。”
“那倒是，国企的僵化问题的确很严重，尤其是那些老工人，一个个傲气的很，根本不拿年轻人当回事，这我们可都是感受到了。”
一位学生点头道。
在不锈钢冶炼炉的研制过程中，华夏大学的攻关小组七成以上都是熊怀志的研究生，老教授只负责传授，具体工作都交给年轻人去做，要是遇到问题，老教授们马上解答。
可保钢和鞍钢的攻关小组中，年轻人原本就不多，干起活来那些老工人都是各干各的，还闷头不吭声，年轻人要是去问，对方劈头盖脸就训斥对方，要不是刘琅和熊怀志两人把这些人痛骂一顿，他们完成自己任务的时间恐怕还得向后延迟。
没有对比就没有差距，在华夏工业科技有限公司中工作之后再看保钢鞍钢这种人才方式简直就是一种摧残，这两家企业的年轻人看他们，那就如同生活在天堂之中。
见叶知秋，从这一点就能看出国企之中各种制度的僵化和落后了。