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龙天麟拿出自己的电话，拨通了一个号码。
“李斯，五分钟，我要看到KING之赌城的管理者出现在大门口，我，就在这里等他。”龙天麟交代完，就挂断了电话。
看着手里的电话，李斯有些犯楞，龙天麟不说说要出去散散心么，怎么突然出现在拉斯维加斯了呢？但是一想到龙天麟的交代，李斯也不敢有片刻耽误，赶忙翻出了拉斯维加斯的KING集团负责人的号码。
还有十五秒钟就到五分钟的时候，一个慌张的身影终于出现在KING之赌城的大门口。
“有没有一个穿着白色西服的年轻男子来？”刚一进门，慌张的身影就叫来了门口的接待。
“经理，有一个。”一看是自己的大老板，接待恭敬的回答。
“在哪儿呢？”慌张的身影立马问道。
“在大堂的沙发里。”接待继续规矩的回答。
慌张的身影听后，拔腿朝着大堂的沙发跑去。
“苍天啊，大地啊！千万不要是坏事啊！”慌张的身影边跑边祈祷。终于，他看见了坐在黑色沙发上的白色身影。
“总，总裁！”因为跑的太快，慌张的身影有些气喘。
“你，是KING之赌城的负责人？”龙天麟本来在和明若蓝讨论大厅的设计，突然被一个男人的声音打断，不禁有些不悦。
“不，总裁，我是拉斯维加斯的负责人，杨旭。”杨旭拽了拽因为慌张而微微发皱的西服。
“杨旭？”龙天麟眯起眼睛看着眼前的男人，脸上还有一些慌张，但是不细看已经看不出来了，脸色微红，不知道是不是因为刚才跑步的关系。身材保持的还算不错，皮肤也保养的看不出的真实年龄。
“是的，总裁。”杨旭虽然不确定龙天麟是不是还记得自己，但是他却清楚的记得龙天麟的样子。虽然每年作为拉斯维加斯的负责人，他都会参加龙天麟主持的KING集团，全球公司的视频会议，可是几乎每个有规模的城市都有KING集团的公司，所以参加会议的人太多了，只能是大家记住龙天麟，而龙天麟却不见得记住这些为他干活的人。
“杨旭，36岁进入KING集团，如今已经在集团工作了9年，过了今年春节，正好是十个年头。原来是国内KING集团总部的人事经理，后来被调到KINGDOM酒店任职行政总监，三年前被分配到拉斯维加斯任KING集团驻拉斯维加斯的总负责人。”龙天麟好像在念稿件一样，把杨旭在KING集团的历史，说的清清楚楚。
杨旭好像看到恐龙一样看着眼前的龙天麟，他无论如何都没有想到龙天麟居然这么清楚的记得自己的历史。
“按照KING集团的福利待遇，再过五年，你就会成为KING集团的终极元老，也就是说，你再坚持五年，就可以不用工作，而得到KING集团的终身供养权。”
终身供养权，是KING集团在龙天麟掌管后推行的一种新的员工福利待遇。
凡是入职KING集团的员工，只要超过了三十岁，就会自动加入终身供养权的计算范畴。当该员工为KING集团服务满15年之后，无论是员工自动申请，还是公司主动开除，他都可以获得年薪至少百万的薪资待遇。除非员工离开KING集团后，去了他家企业，否则这项权利，可以享受到员工去世。
这种新式的养老体制，有效的控制了KING集团的人才流失。
可以说，龙天麟的这一次开创，达到了人才垄断的效果。因为这项措施并没有抵触法律，所以其他公司再眼红，再嫉妒，也只能是效仿，而无法推翻... -->>
龙天麟拿出自己的电话，拨通了一个号码。
“李斯，五分钟，我要看到KING之赌城的管理者出现在大门口，我，就在这里等他。”龙天麟交代完，就挂断了电话。
看着手里的电话，李斯有些犯楞，龙天麟不说说要出去散散心么，怎么突然出现在拉斯维加斯了呢？但是一想到龙天麟的交代，李斯也不敢有片刻耽误，赶忙翻出了拉斯维加斯的KING集团负责人的号码。
还有十五秒钟就到五分钟的时候，一个慌张的身影终于出现在KING之赌城的大门口。
“有没有一个穿着白色西服的年轻男子来？”刚一进门，慌张的身影就叫来了门口的接待。
“经理，有一个。”一看是自己的大老板，接待恭敬的回答。
“在哪儿呢？”慌张的身影立马问道。
“在大堂的沙发里。”接待继续规矩的回答。
慌张的身影听后，拔腿朝着大堂的沙发跑去。
“苍天啊，大地啊！千万不要是坏事啊！”慌张的身影边跑边祈祷。终于，他看见了坐在黑色沙发上的白色身影。
“总，总裁！”因为跑的太快，慌张的身影有些气喘。
“你，是KING之赌城的负责人？”龙天麟本来在和明若蓝讨论大厅的设计，突然被一个男人的声音打断，不禁有些不悦。
“不，总裁，我是拉斯维加斯的负责人，杨旭。”杨旭拽了拽因为慌张而微微发皱的西服。
“杨旭？”龙天麟眯起眼睛看着眼前的男人，脸上还有一些慌张，但是不细看已经看不出来了，脸色微红，不知道是不是因为刚才跑步的关系。身材保持的还算不错，皮肤也保养的看不出的真实年龄。
“是的，总裁。”杨旭虽然不确定龙天麟是不是还记得自己，但是他却清楚的记得龙天麟的样子。虽然每年作为拉斯维加斯的负责人，他都会参加龙天麟主持的KING集团，全球公司的视频会议，可是几乎每个有规模的城市都有KING集团的公司，所以参加会议的人太多了，只能是大家记住龙天麟，而龙天麟却不见得记住这些为他干活的人。
“杨旭，36岁进入KING集团，如今已经在集团工作了9年，过了今年春节，正好是十个年头。原来是国内KING集团总部的人事经理，后来被调到KINGDOM酒店任职行政总监，三年前被分配到拉斯维加斯任KING集团驻拉斯维加斯的总负责人。”龙天麟好像在念稿件一样，把杨旭在KING集团的历史，说的清清楚楚。
杨旭好像看到恐龙一样看着眼前的龙天麟，他无论如何都没有想到龙天麟居然这么清楚的记得自己的历史。
“按照KING集团的福利待遇，再过五年，你就会成为KING集团的终极元老，也就是说，你再坚持五年，就可以不用工作，而得到KING集团的终身供养权。”
终身供养权，是KING集团在龙天麟掌管后推行的一种新的员工福利待遇。
凡是入职KING集团的员工，只要超过了三十岁，就会自动加入终身供养权的计算范畴。当该员工为KING集团服务满15年之后，无论是员工自动申请，还是公司主动开除，他都可以获得年薪至少百万的薪资待遇。除非员工离开KING集团后，去了他家企业，否则这项权利，可以享受到员工去世。
这种新式的养老体制，有效的控制了KING集团的人才流失。
可以说，龙天麟的这一次开创，达到了人才垄断的效果。因为这项措施并没有抵触法律，所以其他公司再眼红，再嫉妒，也只能是效仿，而无法推翻... -->>
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