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陈秀极擅厨艺，片刻之间便为杨雪准备了四个小菜，那久违的家常菜味道,让杨雪垂涎三尺，杨雪狼吞虎咽之时，陈秀便坐在杨雪对面，双手捧着下巴，笑意盈盈的看着杨雪。)
杨雪风卷残云一般，将桌上一扫而空，然后，杨雪意犹未尽的望着红烧鱼的汤汁，向陈秀说道：“家里还有没有烧饼啥的，我就着这汁再吃点！”
这下，陈秀吃惊了，她何曾看过这种吃相，别说区长，就是一般的平头百姓，也不可能这样。
看到陈秀的神态，杨雪道：“没有烧饼，面条也成，我去下……”
“我去吧！”陈秀不由自主的起身，在这一瞬间，她似乎发现了杨雪与薛明风的共同之处，他们都喜欢这种家常菜，喜欢的要命。
又是一碗面条下肚，杨雪终于满意的抚着肚皮，“吃饱了，看来以后我要常跟着老薛过来混饭了！”
“胡说什么？”陈秀佯怒的瞪了杨雪一眼，“我和他没有什么的！”
“我也没说你和他有什么啊！”杨雪呵呵一笑，“厂里怎么样？听老薛说，他是让你负责的！”
“嗯，是由我负责的，可是情况不好，这也是国企的通病，他们吃大锅饭惯了，那怕有奖金、高工资的激励，他们还是我行我素，能休息决不干活，能干差决不干好！”
“他们不用养家糊口？”杨雪奇道，即便在小黄庄乡，他在采用激励制度的时候，机关干部也是比较吃这一套的。
“没办法，因为他们有退休保障制度，没有后顾之忧。我举个例子吧，张三今年五十五岁，再过五年退休，那么他从现在开始，就以即将退休的心态作事，他的老资格，让他可以在车间享受特权，而其他没有特权的人心理失衡，互相攀比、推诿扯皮的情况非常严重，总之一个字，乱！”
“可是当时是你劝老薛不要裁员的！”杨雪望着陈秀，“他们没有对你心存感激？”
“此一时彼一时！当时我是看他们可怜，才劝薛总留下他们的，没料到现在……”陈秀叹了口气，“面临下岗与相安无事，是两个截然不同的概念！”
“那你怎么不引入竞争机制？”杨雪望着陈秀，“这些事，你多听听老薛的意见。他的管理经验，比你要丰富的多，就发裁员这件事，在并购之初，他就有这个意识，说明他对国企的情况有所了解，那么，他应该有应对的方法。”
“我问过薛总，他说办法只有两个，一是维持现状，二是裁员，可是现在经济形势不好，国企职工养成的懒散习惯，让他们到社会上很难有立足之地，这两个办法，那个都是死局！”
“听说国企老大哥很牛，你们裁员，也并不是轻而易举的事！”杨雪沉思片刻，“好吧，这个问题我记下了，回头我找人专家帮你们分析一下，不过在我看来，良性的引导，适当的形成竞争机制，应该是最好的办法！”杨雪说到这里，鼓励的拍拍陈秀的肩膀，“秀儿，我相信你能行，你与老薛不同，他虽然有能力，有威望，但是管理厂要恩威并重，你们俩合作正好！”
陈秀怔怔的望着杨雪，陷入深思中，杨雪打量着房间，粉色的窗帘，洁白的家具，处处透出温馨与舒适，室内飘着淡淡的幽香，令人心旷神怡，杨雪深吸了一口气，这是家的味道，他喜欢这种味道。
曾几何时，杨雪最大的一个梦想，就是将来有一个家，然而时至今日，还是遥遥无期。
在回新区的路上，杨雪犹自在想，他最后的一句话，那其中蕴含的深意，不知道陈秀听出来没有，从陈秀的面部表情上，他看不出来。
回到新区，已经是下午二点半，杨雪刚进到办公室，何晓泉便自后而入。
这是何晓泉上任以来，第一次进入杨雪的办公室，杨雪起身与何晓泉握手，然后两人在杨雪的小会客室相对而坐。
面对比自己年纪小许多的杨雪，何晓泉有些感慨，他步入正科的时候，杨雪还未到小黄庄乡上班，现在，杨雪贵为新区区长，他却依然在原地踏步，人生际遇，官场变化，实在是太大了！
“杨区长，早就想过来向你汇报工作，可是刚上任，一直没有时间！”何晓泉微笑着，将一罐茶叶放在杨雪面前，“杨区长，这是朋友从浙东省带回的好茶，据说是极品，请杨区长尝试一下！”
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陈秀极擅厨艺，片刻之间便为杨雪准备了四个小菜，那久违的家常菜味道,让杨雪垂涎三尺，杨雪狼吞虎咽之时，陈秀便坐在杨雪对面，双手捧着下巴，笑意盈盈的看着杨雪。)
杨雪风卷残云一般，将桌上一扫而空，然后，杨雪意犹未尽的望着红烧鱼的汤汁，向陈秀说道：“家里还有没有烧饼啥的，我就着这汁再吃点！”
这下，陈秀吃惊了，她何曾看过这种吃相，别说区长，就是一般的平头百姓，也不可能这样。
看到陈秀的神态，杨雪道：“没有烧饼，面条也成，我去下……”
“我去吧！”陈秀不由自主的起身，在这一瞬间，她似乎发现了杨雪与薛明风的共同之处，他们都喜欢这种家常菜，喜欢的要命。
又是一碗面条下肚，杨雪终于满意的抚着肚皮，“吃饱了，看来以后我要常跟着老薛过来混饭了！”
“胡说什么？”陈秀佯怒的瞪了杨雪一眼，“我和他没有什么的！”
“我也没说你和他有什么啊！”杨雪呵呵一笑，“厂里怎么样？听老薛说，他是让你负责的！”
“嗯，是由我负责的，可是情况不好，这也是国企的通病，他们吃大锅饭惯了，那怕有奖金、高工资的激励，他们还是我行我素，能休息决不干活，能干差决不干好！”
“他们不用养家糊口？”杨雪奇道，即便在小黄庄乡，他在采用激励制度的时候，机关干部也是比较吃这一套的。
“没办法，因为他们有退休保障制度，没有后顾之忧。我举个例子吧，张三今年五十五岁，再过五年退休，那么他从现在开始，就以即将退休的心态作事，他的老资格，让他可以在车间享受特权，而其他没有特权的人心理失衡，互相攀比、推诿扯皮的情况非常严重，总之一个字，乱！”
“可是当时是你劝老薛不要裁员的！”杨雪望着陈秀，“他们没有对你心存感激？”
“此一时彼一时！当时我是看他们可怜，才劝薛总留下他们的，没料到现在……”陈秀叹了口气，“面临下岗与相安无事，是两个截然不同的概念！”
“那你怎么不引入竞争机制？”杨雪望着陈秀，“这些事，你多听听老薛的意见。他的管理经验，比你要丰富的多，就发裁员这件事，在并购之初，他就有这个意识，说明他对国企的情况有所了解，那么，他应该有应对的方法。”
“我问过薛总，他说办法只有两个，一是维持现状，二是裁员，可是现在经济形势不好，国企职工养成的懒散习惯，让他们到社会上很难有立足之地，这两个办法，那个都是死局！”
“听说国企老大哥很牛，你们裁员，也并不是轻而易举的事！”杨雪沉思片刻，“好吧，这个问题我记下了，回头我找人专家帮你们分析一下，不过在我看来，良性的引导，适当的形成竞争机制，应该是最好的办法！”杨雪说到这里，鼓励的拍拍陈秀的肩膀，“秀儿，我相信你能行，你与老薛不同，他虽然有能力，有威望，但是管理厂要恩威并重，你们俩合作正好！”
陈秀怔怔的望着杨雪，陷入深思中，杨雪打量着房间，粉色的窗帘，洁白的家具，处处透出温馨与舒适，室内飘着淡淡的幽香，令人心旷神怡，杨雪深吸了一口气，这是家的味道，他喜欢这种味道。
曾几何时，杨雪最大的一个梦想，就是将来有一个家，然而时至今日，还是遥遥无期。
在回新区的路上，杨雪犹自在想，他最后的一句话，那其中蕴含的深意，不知道陈秀听出来没有，从陈秀的面部表情上，他看不出来。
回到新区，已经是下午二点半，杨雪刚进到办公室，何晓泉便自后而入。
这是何晓泉上任以来，第一次进入杨雪的办公室，杨雪起身与何晓泉握手，然后两人在杨雪的小会客室相对而坐。
面对比自己年纪小许多的杨雪，何晓泉有些感慨，他步入正科的时候，杨雪还未到小黄庄乡上班，现在，杨雪贵为新区区长，他却依然在原地踏步，人生际遇，官场变化，实在是太大了！
“杨区长，早就想过来向你汇报工作，可是刚上任，一直没有时间！”何晓泉微笑着，将一罐茶叶放在杨雪面前，“杨区长，这是朋友从浙东省带回的好茶，据说是极品，请杨区长尝试一下！”
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