，然后点击“添加到主屏幕”第241章 装疯卖傻 (1/2)
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袁邱和王自满一左一右站在西城工业园区管委会前面的通告栏下，通告栏的最上方，贴着翟礼让填写的那份卷子，紧挨着卷子的，是翟礼让的辞职申请报告。
再往下，是各岗位工作职责的问答卷子和量化考核指标，袁邱和王自满手里分别捏着自己的问答卷子和量化考核指标，王自满的心情万分沮丧，袁邱的心情无比愤慨。
“自满，刘岩这是要干什么？赶尽杀绝啊！老子要是不吃他这一套，他还能把我的蛋咬了？靠！”
王自满仰脸看了看袁邱的头顶，泄气地说：“刘市长是不能把你的蛋咬了，但他能把你头上这顶副主任的帽子给取了。”
袁邱下意识地摸了摸自己的脑袋，瞪着眼珠子叫道：“他敢！在钧都市官场，他刘岩还没有那么大的尿性。”
王自满撇着嘴说：“袁邱，别太自以为是了，钧都市官场上就你一个人有尿性？你比翟礼让的头皮还紧？”
袁邱摇晃着脑袋，满不在乎地说：“老子就是比翟礼让有尿性，老子就是比翟礼让头皮紧，怎么滴吧。”
王自满不耐烦地说：“你头皮紧吧，谁肯拿自己的小兄弟比你的脖颈呢，你的脖颈那么粗，上面还全都是犟筋！我得找找刘市长去，看能不能找一条退路。”
袁邱本来指望着能和王自满结成统一战线，只要他们两个共同抵抗刘岩的这个考核办法，整个西城工业园区管委会的岗位考核就会混乱起来。
考核一旦进行不下去，就不是刘岩能不能把他赶走的问题了，而是刘岩在常务副市长的位置上能不能继续干下去的问题了。
商鞅比刘岩的脑袋可要大的多吧，比刘岩有种的多吧，到最后不照样被五马分尸了？
凡是改革的急先锋，自古以来没有一个有好下场的，刘岩就恁能耐？
袁邱用一种充满鄙视的眼光看着王自满，大声叫道：“王自满，你小子就是个软蛋货，就是个叛徒货。”
王自满一边往考核办公室走一边说：“如果没有人给你撑腰，你小子也跟我一样软蛋，你也别激我，激我也不会上你的当，我没根没叶的，敢有你那么大尿性？”
王自满在前面走，袁邱紧紧地跟在后面，到考核办公室的时候，里面挤满了人。
这些人，都是来向考核领导小组提申请的。
这次的量化考核，刘岩虽然制定了严格的考核内容，但在具体实施上，刘岩采取的办法却非常灵活。
除了一小部分人踌躇满志，觉得自己能够通过量化考核之外，西城工业园区管委会的大部分工作人员，都清楚自己不可能通过这次考核。
对这些人，刘岩并没有采取一棍子全部打死的办法，而是根据具体情况给他们留了后路。
刘岩把这些人分为四类。
第一类，就目前自己的工作岗位，如果自己能够尽心尽力，是完全可以胜任的，之所以工作状态表现的差强人意，是因为整个管委会的大气候使然。
他们不愿意做出头鸟。
对于这种人，刘岩给出的政策是，由本人提出申请，组织部门再给一个月的考核期，一个月之后的工作考核如果能够全面达到要求，就可以继续留在原来的岗位上。
当然，这里面也是有很大风险的，如果一个月之后的工作指标考核达不到要求，组织部门不再另行安排工作。
第二类，不能胜任目前工作岗位的工作，可西城工业园区管委会其他岗位的工作，却有十足的把握能够胜任。
这种情况，也是由本人提出申请，在申请的岗位上考核一个月，最终的处理办法，与第一类人完全相同。
第三类，不能胜任西城工业园区管委会的任何工作，但可以胜任其他机构的工作，这类人，可以直接向市委组织部提出申请，组织部将择期对其进行考核。
像这种情况，就会被调出西城工业园区，而组织部门对他们的考核，只有等到时机成熟之后才能进行，在这段时间里，这些人属于待业的状态。
第四类，是完全不能胜任行政管理工作，换句话说，这种人根本就不具备一个公务员的资格，像这种情况，刘岩也给了他们出路，让他们回家好好学习，直到自己觉得在思想上和行为上达到了公务员的要求，可以向组织部门提出申请，由组织部门重新安排对他们的考核。
这些政策一出台，立即就稳定住了局面。
本来，听说要对各岗位进行量化考核，西城工业园区管委会的工作人员一度出现了人心浮动的现象，袁邱又乘机煽动，有一些人，甚至已经答应袁邱... -->>
袁邱和王自满一左一右站在西城工业园区管委会前面的通告栏下，通告栏的最上方，贴着翟礼让填写的那份卷子，紧挨着卷子的，是翟礼让的辞职申请报告。
再往下，是各岗位工作职责的问答卷子和量化考核指标，袁邱和王自满手里分别捏着自己的问答卷子和量化考核指标，王自满的心情万分沮丧，袁邱的心情无比愤慨。
“自满，刘岩这是要干什么？赶尽杀绝啊！老子要是不吃他这一套，他还能把我的蛋咬了？靠！”
王自满仰脸看了看袁邱的头顶，泄气地说：“刘市长是不能把你的蛋咬了，但他能把你头上这顶副主任的帽子给取了。”
袁邱下意识地摸了摸自己的脑袋，瞪着眼珠子叫道：“他敢！在钧都市官场，他刘岩还没有那么大的尿性。”
王自满撇着嘴说：“袁邱，别太自以为是了，钧都市官场上就你一个人有尿性？你比翟礼让的头皮还紧？”
袁邱摇晃着脑袋，满不在乎地说：“老子就是比翟礼让有尿性，老子就是比翟礼让头皮紧，怎么滴吧。”
王自满不耐烦地说：“你头皮紧吧，谁肯拿自己的小兄弟比你的脖颈呢，你的脖颈那么粗，上面还全都是犟筋！我得找找刘市长去，看能不能找一条退路。”
袁邱本来指望着能和王自满结成统一战线，只要他们两个共同抵抗刘岩的这个考核办法，整个西城工业园区管委会的岗位考核就会混乱起来。
考核一旦进行不下去，就不是刘岩能不能把他赶走的问题了，而是刘岩在常务副市长的位置上能不能继续干下去的问题了。
商鞅比刘岩的脑袋可要大的多吧，比刘岩有种的多吧，到最后不照样被五马分尸了？
凡是改革的急先锋，自古以来没有一个有好下场的，刘岩就恁能耐？
袁邱用一种充满鄙视的眼光看着王自满，大声叫道：“王自满，你小子就是个软蛋货，就是个叛徒货。”
王自满一边往考核办公室走一边说：“如果没有人给你撑腰，你小子也跟我一样软蛋，你也别激我，激我也不会上你的当，我没根没叶的，敢有你那么大尿性？”
王自满在前面走，袁邱紧紧地跟在后面，到考核办公室的时候，里面挤满了人。
这些人，都是来向考核领导小组提申请的。
这次的量化考核，刘岩虽然制定了严格的考核内容，但在具体实施上，刘岩采取的办法却非常灵活。
除了一小部分人踌躇满志，觉得自己能够通过量化考核之外，西城工业园区管委会的大部分工作人员，都清楚自己不可能通过这次考核。
对这些人，刘岩并没有采取一棍子全部打死的办法，而是根据具体情况给他们留了后路。
刘岩把这些人分为四类。
第一类，就目前自己的工作岗位，如果自己能够尽心尽力，是完全可以胜任的，之所以工作状态表现的差强人意，是因为整个管委会的大气候使然。
他们不愿意做出头鸟。
对于这种人，刘岩给出的政策是，由本人提出申请，组织部门再给一个月的考核期，一个月之后的工作考核如果能够全面达到要求，就可以继续留在原来的岗位上。
当然，这里面也是有很大风险的，如果一个月之后的工作指标考核达不到要求，组织部门不再另行安排工作。
第二类，不能胜任目前工作岗位的工作，可西城工业园区管委会其他岗位的工作，却有十足的把握能够胜任。
这种情况，也是由本人提出申请，在申请的岗位上考核一个月，最终的处理办法，与第一类人完全相同。
第三类，不能胜任西城工业园区管委会的任何工作，但可以胜任其他机构的工作，这类人，可以直接向市委组织部提出申请，组织部将择期对其进行考核。
像这种情况，就会被调出西城工业园区，而组织部门对他们的考核，只有等到时机成熟之后才能进行，在这段时间里，这些人属于待业的状态。
第四类，是完全不能胜任行政管理工作，换句话说，这种人根本就不具备一个公务员的资格，像这种情况，刘岩也给了他们出路，让他们回家好好学习，直到自己觉得在思想上和行为上达到了公务员的要求，可以向组织部门提出申请，由组织部门重新安排对他们的考核。
这些政策一出台，立即就稳定住了局面。
本来，听说要对各岗位进行量化考核，西城工业园区管委会的工作人员一度出现了人心浮动的现象，袁邱又乘机煽动，有一些人，甚至已经答应袁邱... -->>
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