，然后点击“添加到主屏幕”第243章 作茧自缚 (2/2)
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让同志之外，是不是应该考虑一下让罗继峰同志也充实到办公室副主任的岗位上来？”
李松林的这个提议，并没有什么特别实质的内容，罗继峰现在是李松林的秘书，行政级别是副科级，而提升为市政府办公室副主任，仍然是副科级。
所以，李松林提议让罗继峰兼任市政府办公室副主任的动机，无非是为了制衡翟礼让。
这一点，常委们都看的清清楚楚。
但是呢，又找不到可以反驳的理由，毕竟只是平行级别的一个兼职，从原则上来讲并不算过分。
不过大家心里都明白，李松林搬出罗继峰制衡翟礼让，实际上是在制衡刘岩。
大家的目光纷纷投向了刘岩，这件事情，最终还是要看刘岩的态度。
刘岩笑了笑说：“很好嘛，加强市政府办公室的领导，实际上就等于强化了市政府的工作力度，我希望能够通过正常的考核，把更多的同志充实到各个领导岗位上，只有领导力量加强了，才能更扎实有效地开展各项工作。”
刘岩在不动声色中又提出了一个问题，罗继峰担任市政府办公室副主任，客观条件上是完全具备的，他本人也表示同意。
但主观条件呢，罗继峰有没有担任这个职务的能力，必须通过组织部门的考核。
问题再一次落实到了量化考核上。
曹水江说道：“既然两位市长都同意罗继峰同志拟兼任市政府办公室副主任的职务，常委会是不是马上表决一下，表决通过之后，组织部将马上进入考核程序。”
李亚洲接过曹水江的话说：“那大家就举手表决一下吧。”
常委们纷纷举起了手，李松林最后一个举起了手，而且还犹犹豫豫的。
李松林心里有点发怵，不知道自己这一步是不是又走错了。
刘岩通过西城工业园区的人事改革，把考核的程序变成了干部调整中的常态，只要有职务变动，就必须进行考核。
罗继峰本来就是副科级，又是市长秘书，这个市政府办公室副主任，对于罗继峰个人来说是可有可无的。
可如果罗继峰没有通过市政府办公室副主任的量化考核，事情的性质就完全变了，办公室副主任和秘书的工作是相通的，一个没有能力担任市政府办公室副主任的人，能不能胜任市长秘书的工作呢？
恐怕不用再给出明确的答案了吧！
李松林继而又想，如果罗继峰没有通过考核，会不会引起连锁反应，刘岩和曹水江进一步把考核工作全面引入到整个市政府办公室呢？
如果是这样，贾德豪的办公室主任这个位置恐怕也保不住了，在办公室工作上，贾德豪和翟礼让相比，简直就是个棒槌。
李松林突然间有一种作茧自缚的感觉。
可他又不能出尔反尔，让罗继峰兼任市政府办公室副主任，是他自己提出来的，现在，他也只能把罗继峰架在火上烤了。
实际上呢，李松林是把自己架到了火上。
这一切，都源自于刘岩提出的那个量化考核，刘岩的这个手段，其实是在重新布局，彻底打破原有的势力格局，对整个钧都市的政府机构进行一次大的手术。
就像过去的科举考试一样，刘岩俨然就是一个主考官，凡是通过考核的，自然而然就成了刘岩的得意门生。
刘岩正在用这种办法，一步一步地瓦解着李松林的势力，可他又无可奈何。
公务员是为人民服务的，既然要为人民服务，就必须有为人民服务的才能，考核是检验一个人是不是具有这种才能的有效手段。
这个理由实在是太冠冕堂皇了，李松林根本没有办法提出反对意见。
李松林在心里祈祷，他希望罗继峰能够顺利地通过这次考核，如果罗继峰不能通过这次考核，那整个局面就彻底乱套了。
不管李松林如何祈祷，都无法挽回罗继峰的败局，罗继峰不单单是没有通过考核，而且还输的很惨，业务考核，罗继峰只得了六分。
成绩公布出来的时候，整个钧都市都炸锅了。
问题的焦点，突然从罗继峰能不能胜任市政府办公室副主任，转移到了能不能胜任市长秘书的层面上，办公室的工作是相通的，办公室副主任的业务考核题目，大部分也是秘书的考核题目。
李松林也承受着来自方方面面的舆论压力，作为一市之长，把一个没有能力的人放在身边当秘书，恐怕有点说不过去吧。
让同志之外，是不是应该考虑一下让罗继峰同志也充实到办公室副主任的岗位上来？”
李松林的这个提议，并没有什么特别实质的内容，罗继峰现在是李松林的秘书，行政级别是副科级，而提升为市政府办公室副主任，仍然是副科级。
所以，李松林提议让罗继峰兼任市政府办公室副主任的动机，无非是为了制衡翟礼让。
这一点，常委们都看的清清楚楚。
但是呢，又找不到可以反驳的理由，毕竟只是平行级别的一个兼职，从原则上来讲并不算过分。
不过大家心里都明白，李松林搬出罗继峰制衡翟礼让，实际上是在制衡刘岩。
大家的目光纷纷投向了刘岩，这件事情，最终还是要看刘岩的态度。
刘岩笑了笑说：“很好嘛，加强市政府办公室的领导，实际上就等于强化了市政府的工作力度，我希望能够通过正常的考核，把更多的同志充实到各个领导岗位上，只有领导力量加强了，才能更扎实有效地开展各项工作。”
刘岩在不动声色中又提出了一个问题，罗继峰担任市政府办公室副主任，客观条件上是完全具备的，他本人也表示同意。
但主观条件呢，罗继峰有没有担任这个职务的能力，必须通过组织部门的考核。
问题再一次落实到了量化考核上。
曹水江说道：“既然两位市长都同意罗继峰同志拟兼任市政府办公室副主任的职务，常委会是不是马上表决一下，表决通过之后，组织部将马上进入考核程序。”
李亚洲接过曹水江的话说：“那大家就举手表决一下吧。”
常委们纷纷举起了手，李松林最后一个举起了手，而且还犹犹豫豫的。
李松林心里有点发怵，不知道自己这一步是不是又走错了。
刘岩通过西城工业园区的人事改革，把考核的程序变成了干部调整中的常态，只要有职务变动，就必须进行考核。
罗继峰本来就是副科级，又是市长秘书，这个市政府办公室副主任，对于罗继峰个人来说是可有可无的。
可如果罗继峰没有通过市政府办公室副主任的量化考核，事情的性质就完全变了，办公室副主任和秘书的工作是相通的，一个没有能力担任市政府办公室副主任的人，能不能胜任市长秘书的工作呢？
恐怕不用再给出明确的答案了吧！
李松林继而又想，如果罗继峰没有通过考核，会不会引起连锁反应，刘岩和曹水江进一步把考核工作全面引入到整个市政府办公室呢？
如果是这样，贾德豪的办公室主任这个位置恐怕也保不住了，在办公室工作上，贾德豪和翟礼让相比，简直就是个棒槌。
李松林突然间有一种作茧自缚的感觉。
可他又不能出尔反尔，让罗继峰兼任市政府办公室副主任，是他自己提出来的，现在，他也只能把罗继峰架在火上烤了。
实际上呢，李松林是把自己架到了火上。
这一切，都源自于刘岩提出的那个量化考核，刘岩的这个手段，其实是在重新布局，彻底打破原有的势力格局，对整个钧都市的政府机构进行一次大的手术。
就像过去的科举考试一样，刘岩俨然就是一个主考官，凡是通过考核的，自然而然就成了刘岩的得意门生。
刘岩正在用这种办法，一步一步地瓦解着李松林的势力，可他又无可奈何。
公务员是为人民服务的，既然要为人民服务，就必须有为人民服务的才能，考核是检验一个人是不是具有这种才能的有效手段。
这个理由实在是太冠冕堂皇了，李松林根本没有办法提出反对意见。
李松林在心里祈祷，他希望罗继峰能够顺利地通过这次考核，如果罗继峰不能通过这次考核，那整个局面就彻底乱套了。
不管李松林如何祈祷，都无法挽回罗继峰的败局，罗继峰不单单是没有通过考核，而且还输的很惨，业务考核，罗继峰只得了六分。
成绩公布出来的时候，整个钧都市都炸锅了。
问题的焦点，突然从罗继峰能不能胜任市政府办公室副主任，转移到了能不能胜任市长秘书的层面上，办公室的工作是相通的，办公室副主任的业务考核题目，大部分也是秘书的考核题目。
李松林也承受着来自方方面面的舆论压力，作为一市之长，把一个没有能力的人放在身边当秘书，恐怕有点说不过去吧。