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但具体该如何？石虎也是满头雾水。这是一种……第六感。它指示了大方向，但细节还得他去探寻。他也没想出什么点子，几天飞行后，助理传来消息，酒店将正式营业，俱乐部也试营业。
马克西姆如今一派新气象，外部内部都经过重整，视觉和体验相比当初改善良多。路边竖起的招牌上，除了以往内容外，还增添了“地道中餐”和“隔壁老王”几个字，算是有了自己的特色。
开业当天下午两点就陆续有客人入住，一部分是持会员卡的，另一部分则是网上预订的，因为马克西姆的位置也不差，不喜欢大赌场酒店的嘈杂环境，可以选择这里，服务不差，价格更低。
作为大老板的石虎，当天亲自到场。
黑色奔驰s600停在酒店门口，泊车员上前拉开后车门，一身西装的石虎下车。内穿白衬衫没打领带，天气还有些热，但作为boss，总不能太随意。一同到来的还有他的助理和客串司机。
石虎阔步走入酒店，如今正式营业，人气很盛。
他所到之处，都会有员工热情招呼，老板第一天查岗，事关《，前途，没人敢怠慢，走到哪里都格外显眼。石虎只是想低调的看看，艾丽卡便打发他们去做本职工作，如果有需要她会叫他们。
但内心还是挺爽的，这就是石虎当初决定买下酒店的原因：派头和面子是首要。盈利？他还没天真到，认为这家酒店能够帮他赚回投资。按照增长率和他持股比例，到死了都赚不回本钱。
一边走，也一边听听艾丽卡的报告。
艾丽卡知道石虎的作风有点不拘小节，爱干脆，所以她都是集中主要方面，比如酒店营收的构成问题：博－彩占比将近35％，剩下的客房和餐饮有50％，最后部分属于外包出去的收益。
石虎重点看赌场，它占比不是最高，但利润却最高，人员也最多。据艾丽卡介绍，赌场采取三班倒，每一班至少要200名员工，再加上保安、服务人员等，三班起码需要700名员工，实际还会更高。
艾丽卡谈及她最近的调查：“酒店上年的博－彩利润占营收的40％，比例较大，赌城五星级酒店的博－彩占比逐年下降，现在平均在32％左右，赌城平均36％，而未来五年可能会降到30％。”
石虎问：“博－彩利润对马克西姆很重要，但总体却在下降？”
“是的。”艾丽卡点头，“按照这个趋势，我们的营业迟早会受影响。现在的年轻人都不爱赌博，更喜欢娱乐。赌场客户群体主要集中在中年人、亚洲人身上，尤其中国赌客，近几年都在涨。”
“如何改变？”石虎考验她。
“改善传统模式，谢尔登·阿德尔森（美国赌王）就是成功案例，威尼斯人的娱乐营收已经超过**，但马克西姆受制于土地面积，能改动的方面不多；其二是抓准客源，比如针对亚洲客户来调整。”
石虎满意：“道理是这样，但它的地理格局，始终限制发展空间。”
艾丽卡再说：“如果想要治本，只能扩大面积经营，这需要很庞大的投资。当然，回报也将会成正比。”
“不错。”石虎满意助理的反应，但不乐观：“这周围已经很难发展，不是公路就是停车场，位置也不算正中。”
“你的意思是？”艾丽卡不懂。
“先拿这里练手，等有机会，我要在长街旁建一座更大的度假酒店，就跟威尼斯人一样的规模。”
艾丽卡了然：“这是一个有效的治本方法，但投资资金也是天文数字。”
“做人总得抱有希望。”石虎有自信——他要当赌神，就得做庄家。
超五星赌场酒店，一年营收几十亿，利润数亿，投资很快就能赚回来——不光是石虎，恐怕所有经营赌场的都有这种想法。但能够做到的人，寥寥无几。个人去做更是凤毛麟角，多是财团经营。
艾丽卡不知该怎么说，勇气？盲目？不过她倾向前者，没有勇气就做不成事情，赢家都是冒险者和赌徒。她认同，不过她不会奉承，助理的职责就是要公正和冷静的看待事情，协助上司决策。
她找不到赞许和冷静的结合点，所以就给他扑克脸。
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但具体该如何？石虎也是满头雾水。这是一种……第六感。它指示了大方向，但细节还得他去探寻。他也没想出什么点子，几天飞行后，助理传来消息，酒店将正式营业，俱乐部也试营业。
马克西姆如今一派新气象，外部内部都经过重整，视觉和体验相比当初改善良多。路边竖起的招牌上，除了以往内容外，还增添了“地道中餐”和“隔壁老王”几个字，算是有了自己的特色。
开业当天下午两点就陆续有客人入住，一部分是持会员卡的，另一部分则是网上预订的，因为马克西姆的位置也不差，不喜欢大赌场酒店的嘈杂环境，可以选择这里，服务不差，价格更低。
作为大老板的石虎，当天亲自到场。
黑色奔驰s600停在酒店门口，泊车员上前拉开后车门，一身西装的石虎下车。内穿白衬衫没打领带，天气还有些热，但作为boss，总不能太随意。一同到来的还有他的助理和客串司机。
石虎阔步走入酒店，如今正式营业，人气很盛。
他所到之处，都会有员工热情招呼，老板第一天查岗，事关《，前途，没人敢怠慢，走到哪里都格外显眼。石虎只是想低调的看看，艾丽卡便打发他们去做本职工作，如果有需要她会叫他们。
但内心还是挺爽的，这就是石虎当初决定买下酒店的原因：派头和面子是首要。盈利？他还没天真到，认为这家酒店能够帮他赚回投资。按照增长率和他持股比例，到死了都赚不回本钱。
一边走，也一边听听艾丽卡的报告。
艾丽卡知道石虎的作风有点不拘小节，爱干脆，所以她都是集中主要方面，比如酒店营收的构成问题：博－彩占比将近35％，剩下的客房和餐饮有50％，最后部分属于外包出去的收益。
石虎重点看赌场，它占比不是最高，但利润却最高，人员也最多。据艾丽卡介绍，赌场采取三班倒，每一班至少要200名员工，再加上保安、服务人员等，三班起码需要700名员工，实际还会更高。
艾丽卡谈及她最近的调查：“酒店上年的博－彩利润占营收的40％，比例较大，赌城五星级酒店的博－彩占比逐年下降，现在平均在32％左右，赌城平均36％，而未来五年可能会降到30％。”
石虎问：“博－彩利润对马克西姆很重要，但总体却在下降？”
“是的。”艾丽卡点头，“按照这个趋势，我们的营业迟早会受影响。现在的年轻人都不爱赌博，更喜欢娱乐。赌场客户群体主要集中在中年人、亚洲人身上，尤其中国赌客，近几年都在涨。”
“如何改变？”石虎考验她。
“改善传统模式，谢尔登·阿德尔森（美国赌王）就是成功案例，威尼斯人的娱乐营收已经超过**，但马克西姆受制于土地面积，能改动的方面不多；其二是抓准客源，比如针对亚洲客户来调整。”
石虎满意：“道理是这样，但它的地理格局，始终限制发展空间。”
艾丽卡再说：“如果想要治本，只能扩大面积经营，这需要很庞大的投资。当然，回报也将会成正比。”
“不错。”石虎满意助理的反应，但不乐观：“这周围已经很难发展，不是公路就是停车场，位置也不算正中。”
“你的意思是？”艾丽卡不懂。
“先拿这里练手，等有机会，我要在长街旁建一座更大的度假酒店，就跟威尼斯人一样的规模。”
艾丽卡了然：“这是一个有效的治本方法，但投资资金也是天文数字。”
“做人总得抱有希望。”石虎有自信——他要当赌神，就得做庄家。
超五星赌场酒店，一年营收几十亿，利润数亿，投资很快就能赚回来——不光是石虎，恐怕所有经营赌场的都有这种想法。但能够做到的人，寥寥无几。个人去做更是凤毛麟角，多是财团经营。
艾丽卡不知该怎么说，勇气？盲目？不过她倾向前者，没有勇气就做不成事情，赢家都是冒险者和赌徒。她认同，不过她不会奉承，助理的职责就是要公正和冷静的看待事情，协助上司决策。
她找不到赞许和冷静的结合点，所以就给他扑克脸。
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