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“林姐，萧哥又打电话过来了，接还是不接？”同样，这一次萧远山依然把电话打到了李文龙的手机上，实在是搞不懂他心里面是怎么想的。
“不接”林雪梅直接拒绝了，她现在脑子里有点乱，不知道应该怎么做，她也在想，萧远山这样做到底是为了什么，第一，为何不亲自给自己的父亲联系，第二，就算是要自己转达，那也应该打自己的手机，为何一遍一遍的往李文龙的手机上打，第三，他究竟想要表达一个什么意思？一连串的问号出现在林雪梅的脑海中，饶是思维再慎密，一时间她也有些搞不懂萧远山的所作所为，无奈之下，她只能掏出手机拨通了林万江的手机，电话响了两声，是秘书接起来的：‘林书记正在开会，要不您五分钟之后再打过来？’
对方的话很客气，毕竟面对是书记家的千金，谁也不敢儿戏的。
“我马上就到省委门口了”林雪梅知道，这样的事情最好当面跟父亲说。
“那您直接到林书记的休息室吧，我马上跟门卫打电话”秘书的话让林雪梅心里面很舒服，原因没有其他，就只是那个‘打电话’，现在很多机关的人，在接到来访人电话的时候很习惯的称之为‘跟门卫打招呼’，仿佛他有着多大的身份，而门卫就像是一个贱民一样，但是林书记的这个秘书却没有如此，他不单单是针对林雪梅，即便是其他人来访，他也一律称之为‘打电话’而不是‘打招呼’，这既显示出了个人的素养，更充分说明了林万江的教导，要知道，秘书，有时候做错了事那丢的不是个人的脸，而是领导的脸，因为秘书后面有领导的影子，他的一举一动都是代表着领导的，做得好了，领导脸上有光，做的不好，就失了领导的面子，所以说，不要以为秘书这个角色简单，不要以为谁都可以做秘书，也不要以为只要是能够写点文字材料就能给领导做秘书了。
要做一名领导秘书，首先要明确什么是领导秘书。领导秘书得具有政治家的视野，活动家的谈吐，文学家的功笔，思想家的卓识，担当领导左右手，从事幕后工作的人。作为一个优秀的领导秘书，要时时准备当“多面手”，处处留心做“万金油”，关键时刻还要能挑重担，善解难题，力克难关，甚至常常需要转换角色，“客串”一把领导，诸如此类的工作，没有过硬的本领和才华，丰富的知识和阅历，充沛的精力和高度的自信，是很难胜任的。对于刚刚走上工作岗位的秘书来说，要想胜任秘书工作，在这份事业上干出一番成绩，那不单单是写几分材料就能成的，秘书，那就是领导身边的智囊团，就像是一个谋士，帮助领导提供可行性前瞻性、启发性的建议，使领导更科学、更高效地做出决策。
领导的秘书，必须有全局的、战略的思维方式和思考能力，想领导之所想，谋领导之所谋，自觉、主动地与领导在思想上同频共振，息息相通。领导并非圣人，不可能任何时候都能听进意见，要做好参谋，必须和领导有着“默契”，在给领导建言献策时，一方面要尊重领导的想法。对于领导的决策要深刻领会其内涵，把握领导决策意图。经过深思熟虑后可将自己的意见以请教的方式提出，为领导提供启发的思路，而不是要在某个方面和领导争个高下。另一方面要照顾领导的心情。与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的心情和意愿，说话讲究分寸，从而获得他人的信任，作为一个拥有训练有素的秘书来说，对于上级领导更应如此。既要做到三思而后行，又要做到思维敏捷，条理清晰。注意场合，把握时间，察颜观色，委婉地表达自己的意见。
其次，领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过帮助领导妥善处理琐碎事务，将各类琐事梳理得井井有条，让领导从中抽出身来，集中精力干大事，从而提高工作效率，节省工作时间。而对于秘书来说，这份工作并不轻松，它要求秘书在工作中必须养成良好的习惯。秘书工作无小事，一次失误就有可能酿成不可挽回的损失，一次失误也会给领导工作造成麻烦，影响工作大局，并使自己在领导心中的印象大打折... -->>
“林姐，萧哥又打电话过来了，接还是不接？”同样，这一次萧远山依然把电话打到了李文龙的手机上，实在是搞不懂他心里面是怎么想的。
“不接”林雪梅直接拒绝了，她现在脑子里有点乱，不知道应该怎么做，她也在想，萧远山这样做到底是为了什么，第一，为何不亲自给自己的父亲联系，第二，就算是要自己转达，那也应该打自己的手机，为何一遍一遍的往李文龙的手机上打，第三，他究竟想要表达一个什么意思？一连串的问号出现在林雪梅的脑海中，饶是思维再慎密，一时间她也有些搞不懂萧远山的所作所为，无奈之下，她只能掏出手机拨通了林万江的手机，电话响了两声，是秘书接起来的：‘林书记正在开会，要不您五分钟之后再打过来？’
对方的话很客气，毕竟面对是书记家的千金，谁也不敢儿戏的。
“我马上就到省委门口了”林雪梅知道，这样的事情最好当面跟父亲说。
“那您直接到林书记的休息室吧，我马上跟门卫打电话”秘书的话让林雪梅心里面很舒服，原因没有其他，就只是那个‘打电话’，现在很多机关的人，在接到来访人电话的时候很习惯的称之为‘跟门卫打招呼’，仿佛他有着多大的身份，而门卫就像是一个贱民一样，但是林书记的这个秘书却没有如此，他不单单是针对林雪梅，即便是其他人来访，他也一律称之为‘打电话’而不是‘打招呼’，这既显示出了个人的素养，更充分说明了林万江的教导，要知道，秘书，有时候做错了事那丢的不是个人的脸，而是领导的脸，因为秘书后面有领导的影子，他的一举一动都是代表着领导的，做得好了，领导脸上有光，做的不好，就失了领导的面子，所以说，不要以为秘书这个角色简单，不要以为谁都可以做秘书，也不要以为只要是能够写点文字材料就能给领导做秘书了。
要做一名领导秘书，首先要明确什么是领导秘书。领导秘书得具有政治家的视野，活动家的谈吐，文学家的功笔，思想家的卓识，担当领导左右手，从事幕后工作的人。作为一个优秀的领导秘书，要时时准备当“多面手”，处处留心做“万金油”，关键时刻还要能挑重担，善解难题，力克难关，甚至常常需要转换角色，“客串”一把领导，诸如此类的工作，没有过硬的本领和才华，丰富的知识和阅历，充沛的精力和高度的自信，是很难胜任的。对于刚刚走上工作岗位的秘书来说，要想胜任秘书工作，在这份事业上干出一番成绩，那不单单是写几分材料就能成的，秘书，那就是领导身边的智囊团，就像是一个谋士，帮助领导提供可行性前瞻性、启发性的建议，使领导更科学、更高效地做出决策。
领导的秘书，必须有全局的、战略的思维方式和思考能力，想领导之所想，谋领导之所谋，自觉、主动地与领导在思想上同频共振，息息相通。领导并非圣人，不可能任何时候都能听进意见，要做好参谋，必须和领导有着“默契”，在给领导建言献策时，一方面要尊重领导的想法。对于领导的决策要深刻领会其内涵，把握领导决策意图。经过深思熟虑后可将自己的意见以请教的方式提出，为领导提供启发的思路，而不是要在某个方面和领导争个高下。另一方面要照顾领导的心情。与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的心情和意愿，说话讲究分寸，从而获得他人的信任，作为一个拥有训练有素的秘书来说，对于上级领导更应如此。既要做到三思而后行，又要做到思维敏捷，条理清晰。注意场合，把握时间，察颜观色，委婉地表达自己的意见。
其次，领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过帮助领导妥善处理琐碎事务，将各类琐事梳理得井井有条，让领导从中抽出身来，集中精力干大事，从而提高工作效率，节省工作时间。而对于秘书来说，这份工作并不轻松，它要求秘书在工作中必须养成良好的习惯。秘书工作无小事，一次失误就有可能酿成不可挽回的损失，一次失误也会给领导工作造成麻烦，影响工作大局，并使自己在领导心中的印象大打折... -->>
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