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美女中文网 jqzw.net,贴身司机无错无删减全文免费阅读!

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    不管魏宁是出于什么心里,至少有一点是没有错的,那就是这个人足够听话。刚刚开除冯海涛的时候,李文龙的目光可以说一直都有意无意的扫过魏宁,

    发现他已经被自己震慑住了,李文龙立刻十分放心的,将柜组主任的位置,留给了魏宁。

    “好了,今天的会议到此结束,王青留下,其它人解散吧。”听到李文龙的话,所有人都如临大赦的,长长的松了一口气,快速的离开会议室,眨眼之间跑了干干净净。

    王青干巴巴的对李文龙一笑:“经理,你找我有事?”

    “也没什么,就是一些工作上的问题,想跟你谈谈……”李文龙淡淡的说道。

    接下来的几天,李文龙逐个跟几个柜组主任,详谈了一下。

    与此同时,将上次分发下去的调查表,仔仔细细的逐一过目。

    李文龙发现,在这个调查表当中,最重要的一条,其实就是上涨工资。

    虽然初看起来挺荒谬的,但是在跟几个柜组主任谈过之后。李文龙觉得这的确是一条不可忽略的问题。

    至于要说原因,那就是虽然同样都是导购,但是她们之间的收入差距实在是太大了。

    导购收入最高的,是化妆品柜组的导购。因为商品特性的原因,化妆品柜组导购的工资,几乎能达到平均5000元以上。

    而日百其它区的导购,收入就相对低的多,最多也就3000出头。

    这也是销售商品的特性决定的,化妆品柜组这边是一对一的服务销售,卖出商品直接给导购提成。

    化妆品本来就是暴利行业,就算销售的不是那么多,收入依旧相当的可观。

    可是日百其它区却不能够这样,毕竟日百的销售大头,都是一些快速消耗的日常用品,这些东西,都非常的便宜,主要是走量,不可能一件一件的给导购算提成。

    所以其它几个柜组的导购,拿的都是死工资,最多加点奖金什么的。

    她们负责范围大,工作累压力高不说,挣钱还比人家少的多。

    同样都是导购,虽然这是个人能力的问题。但是收入的多少,的确已经成为这几个部门之间的大问题。

    经过一番深思熟虑,首先做出了第一项布置。

    当然了,工资改革这种事情,李文龙一个小经理,是不可能自己拍板,就这么决定下来的。

    没办法,只能再去面见米娜。

    见面,米娜哭笑不得的看着李文龙道:“李文龙,自从你成为日百区的经理,一共来找过我两次,第一次是要开除职员,第二次竟然是要修改薪水福利。你究竟是去当经理的,还是去当散财童子的?”

    对此李文龙早有准备,淡淡一笑。将昨天晚上熬夜写好的报告,递到了米娜的手上:“我这么做,自然是为了我们上场考虑,这是我的报告。具体的数据,是我跟手下的几个柜组主任详细商讨的出来的,数据绝对能够保证真实。”

    “看看你究竟耍什么花样!”米娜没好气的接过李文龙的报告,低头看了起来。

    很快浏览完一遍,米娜一脸震惊的抬头看着李文龙问道:“你究竟是怎么想到这个点子的?”

    李文龙淡淡一笑:“也不算是我想出来的,事实上应该是我们日百区全体员工,一起想出来的吧。你觉得怎么样?”

    米娜点点头:“办法的确是一个好办法,不过薪水问题,可不是什么小事,我需要报请董事会批准才能给你答复。”

    说到董事会,米娜的脸色突然间阴沉了下来。

    这让李文龙觉得有些不妙,看米娜的眼色,日百区新的薪水政策,想要落实下来,似乎比想象中的更加困难。

    不过李文龙意外的是,仅仅过了一周的时间,米娜就已经跟他说:“你的计划董事会已经同意了。你可以立刻着手实施你的薪水改革计划了。”

    李文龙颇为意外的说道:“竟然这么快?”

    本来他看米娜的脸色,还以为不可能这么快有所决定呢,甚至他的计划说不定会被否决也说不定。

    可没想到,竟然这么快,就已经通过落实了。这还真让李文龙有些惊讶。

    说起来简单,其中的曲折又有谁知道,米娜心里一阵苦闷,脸上却装作无所谓的样子:“做好你自己的事情就行了。”

    “恩!”李文龙坚定的点了点头。

    虽然他不知道其中,究竟牵扯到了什么样的利益交换,但是经过这么长时间的恶补,对于这些公司高层之间的博弈,多多少少也有了一些概念。

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