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第76章妥协的胜利
第76章
“业务部，行政部，公关部，宣传部，财务部，后勤部，采购部，人事部，法务部。这就是我们公司的九个部门，他们的手中可是有着9票，这也是我们跟余敏都要努力争取控制的。”
“现在没有了两位副总，余敏立刻的就拿下了人事部跟采购部，再加上她的手中本来就有财务跟法务这两个部门的支持，她直接的就拥有了9票。”
“我也就是宣传跟公关，这才4票。”
“业务部呢？”杨冬问道。
“业务部现在群龙无首，作为公司最重要的部门，余敏也在抢夺，安排自己的亲信接管。”
以前总经理5票，三个副总6票，九个部门9票。想要投票通过，那就得至少11票。
在成立安保部门的时候，余敏就可以否决，这说明她还是能够争取到中间票的，或者说，余书辛可以掌控部分中间票。
“杨冬，我不明白，如果你想要当这个经理，你为什么不去找余总要？”
“她不愿意给我！”杨冬如实的回答。“但是我想要当这个经理！”
“可是现在即使是你掌控保安部，能够代表保安部投自己一票，那也才5票。余总只要反对，她的9票直接就否决了，两位副总的四票现在只能算是弃权票，就算是中间票全给我们也没用。”
现在两位副总完蛋，那全票也就是17票，余敏直接占据了大多数。
“业务部的经理已经住院半年了，也到退休的年纪了。有什么合适的人选？”杨冬并没有在意。
“这个位置争抢的厉害，余总那边想要让楚盐从仓库过来接管业务部。龙先生那边希望把龙灿龙少爷送进来占据业务部。”
“业务部太重要了，已经不是公司部门间的博弈，而是股东们之间的博弈了。”
“现在就是不管哪一方提出人选，另一方都坚决的反对。”
“具朋！”杨冬微微一笑。
“具朋？他虽然有能力，但没机会，成为不了这么重要的部门经理。”赵峥摇了摇头，具朋根本就从来的没有出现在人选范围之内。
“所以他才最有机会！”
赵峥一愣，“你的意思是？”
“没错，既然都僵持不下来，肯定要有一个平衡点。这就跟联合国秘书长的人选一样，任何一个派系选出来的人选都会被敌对派系否决。到最后，只能折中的找出一个不重要的小角色来平衡。”
“具朋就是这样的一个小角色。”
“话是这么说，可是想要操作不简单，任何的蛛丝马迹都可能引起双方起疑心，我们需要一个可以提出来的契机。”
“刘豹的事情不就是契机吗？”
赵峥表情一滞，“我明白了！”
权力斗争，那不是杨冬喜欢的，但不代表他不擅长。
杨冬给之前雇主服务的时候，那耳濡目染的很多，权力斗争中，没有好坏，只有胜败。
厚而无形，黑而无色，当为腹黑之最高境界。
-----
公司的会议上，赵峥借着刘豹的事件，大做文章，气势汹汹的朝着余敏发难。
咄咄逼人的逼着余敏给出一个解决方案，不管余敏给出怎么样的解决方案，他都可以不满，责怪余敏的能力不足。
继而揪出业务部的问题，到现在业务部还没有选出一个经理来，佐证余敏的能力真的不足。
然后大吵大闹的要余敏解决业务部的经理人选。
余敏只能答应，同意排出一个候选表来。
会议结束之后，余敏在办公室里也是大为光火。
这时候，早就有所准备的杨冬进去帮她排忧解难，听她大倒苦水。
“人选？”
“这业务部可是最重要的部门，不管是龙景腾还是我们这边，都必须要控制的部门。这个人选定不了的，赵峥只是借机发难。”余敏苦闷不已。
“现在人选也就是两个，楚盐跟龙灿。但是每一次投票，都被否决了！”
“赵峥只是想要找我不作为的借口，这一次他找对了。”
“那就增加人选，把样子做出来，让他无法的指责你不作为不就行了？”杨冬赶紧的建议。
“增加人选？什么意思？”
“增加一个说的过去，够资格进入候选名单的，但是你这边不想用，龙景腾那边也不想用的人！”
“这样至少赵峥下一次指责你的时候，你也可以回击了。”
“对啊，老板，这个建议好！”姚倩立马的眼睛一亮，“杨冬，没看出来啊，你有两下子。”... -->>
第76章妥协的胜利
第76章
“业务部，行政部，公关部，宣传部，财务部，后勤部，采购部，人事部，法务部。这就是我们公司的九个部门，他们的手中可是有着9票，这也是我们跟余敏都要努力争取控制的。”
“现在没有了两位副总，余敏立刻的就拿下了人事部跟采购部，再加上她的手中本来就有财务跟法务这两个部门的支持，她直接的就拥有了9票。”
“我也就是宣传跟公关，这才4票。”
“业务部呢？”杨冬问道。
“业务部现在群龙无首，作为公司最重要的部门，余敏也在抢夺，安排自己的亲信接管。”
以前总经理5票，三个副总6票，九个部门9票。想要投票通过，那就得至少11票。
在成立安保部门的时候，余敏就可以否决，这说明她还是能够争取到中间票的，或者说，余书辛可以掌控部分中间票。
“杨冬，我不明白，如果你想要当这个经理，你为什么不去找余总要？”
“她不愿意给我！”杨冬如实的回答。“但是我想要当这个经理！”
“可是现在即使是你掌控保安部，能够代表保安部投自己一票，那也才5票。余总只要反对，她的9票直接就否决了，两位副总的四票现在只能算是弃权票，就算是中间票全给我们也没用。”
现在两位副总完蛋，那全票也就是17票，余敏直接占据了大多数。
“业务部的经理已经住院半年了，也到退休的年纪了。有什么合适的人选？”杨冬并没有在意。
“这个位置争抢的厉害，余总那边想要让楚盐从仓库过来接管业务部。龙先生那边希望把龙灿龙少爷送进来占据业务部。”
“业务部太重要了，已经不是公司部门间的博弈，而是股东们之间的博弈了。”
“现在就是不管哪一方提出人选，另一方都坚决的反对。”
“具朋！”杨冬微微一笑。
“具朋？他虽然有能力，但没机会，成为不了这么重要的部门经理。”赵峥摇了摇头，具朋根本就从来的没有出现在人选范围之内。
“所以他才最有机会！”
赵峥一愣，“你的意思是？”
“没错，既然都僵持不下来，肯定要有一个平衡点。这就跟联合国秘书长的人选一样，任何一个派系选出来的人选都会被敌对派系否决。到最后，只能折中的找出一个不重要的小角色来平衡。”
“具朋就是这样的一个小角色。”
“话是这么说，可是想要操作不简单，任何的蛛丝马迹都可能引起双方起疑心，我们需要一个可以提出来的契机。”
“刘豹的事情不就是契机吗？”
赵峥表情一滞，“我明白了！”
权力斗争，那不是杨冬喜欢的，但不代表他不擅长。
杨冬给之前雇主服务的时候，那耳濡目染的很多，权力斗争中，没有好坏，只有胜败。
厚而无形，黑而无色，当为腹黑之最高境界。
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公司的会议上，赵峥借着刘豹的事件，大做文章，气势汹汹的朝着余敏发难。
咄咄逼人的逼着余敏给出一个解决方案，不管余敏给出怎么样的解决方案，他都可以不满，责怪余敏的能力不足。
继而揪出业务部的问题，到现在业务部还没有选出一个经理来，佐证余敏的能力真的不足。
然后大吵大闹的要余敏解决业务部的经理人选。
余敏只能答应，同意排出一个候选表来。
会议结束之后，余敏在办公室里也是大为光火。
这时候，早就有所准备的杨冬进去帮她排忧解难，听她大倒苦水。
“人选？”
“这业务部可是最重要的部门，不管是龙景腾还是我们这边，都必须要控制的部门。这个人选定不了的，赵峥只是借机发难。”余敏苦闷不已。
“现在人选也就是两个，楚盐跟龙灿。但是每一次投票，都被否决了！”
“赵峥只是想要找我不作为的借口，这一次他找对了。”
“那就增加人选，把样子做出来，让他无法的指责你不作为不就行了？”杨冬赶紧的建议。
“增加人选？什么意思？”
“增加一个说的过去，够资格进入候选名单的，但是你这边不想用，龙景腾那边也不想用的人！”
“这样至少赵峥下一次指责你的时候，你也可以回击了。”
“对啊，老板，这个建议好！”姚倩立马的眼睛一亮，“杨冬，没看出来啊，你有两下子。”... -->>
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