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激情中文网 www.jqzw.net,重生之安氏影业无错无删减全文免费阅读!

于她带来的团队,而是针对全部门编剧施行提案制度,原本安氏的编剧们早就眼馋谢编剧的那组人了,眼下大家都能有份参加,真的是再好不过了。

    创作的热潮席卷整个戏剧部,编剧们欢欣鼓舞,卯足了劲儿的头脑风暴找灵感,于是,在办公室里最近就会有人跟阵风似的就跑回自己的位子,然后就硁硁的开始动笔,那么这一定突然有了故事灵感,所以要赶紧记录下来。

    与之相反的,众监制却都略不得劲儿,感觉他们被分化了权利的感觉。

    不过不管如何戏剧部的第一次月末创意会还是如期展开,在会前还有一个小插曲,就是方总监跟安若谁坐在首位的问题,说起来这两位还真的是第一次同时出现部门会议上。

    因为这个难题在前,于是哪位监制坐在更前面,或者哪位编剧不能和谁挨着这样的小纠结都被工作人员忽略了。

    安若跟方庆勇原本就在办公室讨论变革的一些细节,等到了会议时间就一起过来,自然也看出了大家方才的纠结。

    两位不禁相视一笑,安若则是主动让了一步,让方总监坐在首位,她则坐在了旁边第一个位子上,于情于理这样都更加合宜,其余众人则是都松了口气,幸好部门没有商演双王争霸的戏码,不然倒霉的还是他们这些普通员工。

    会议展开特别顺利,而安若看到素材库里那么多的优秀提案,都不禁感慨这些人的奇思,四个月的时间,也可以看到众编剧阶梯式的改变,因为安若对作品的题材完全不设限,所以提案类型之丰富简直令人啧啧称奇。

    从豪门恩怨到爱情轻喜剧再到励志奋斗剧,特别些的有破案题材,也有偏灵怪类的,脑洞完全大开。真的是只有你想不到的,没有众编剧写不出的。

    编剧们熊熊燃烧的斗志几乎燃烧整间会议室,只是这样一对比,更加能够感受到监制团队那闷闷的氛围,跟编剧这边完全是冰火两重天。不过,众监制即便心有不满也只能姑且忍耐,因为这次是方总监跟安小姐这两*oss共同推出的新政策。

    更苦逼的是,安若还拉了他们来客串评审,给所有编剧的大纲评分,还要面对编剧们一副“钱来到”的模样真的心塞。

    其实但凡变革不可能人人开心,凡事都有一个打破、重建的过程。一旦建立起了新的规则和模式,对于大家的工作都十分有益,就拿监制来说,难道他们不需要好的编剧,剧本么?

    当然不!所以只要等众监制见识到了素材库的酷炫,在做新作品的时候会有多少好的选择,那时候无需语言的安抚,他们自己便能接受新的变革了。

    实际上在看过一个个大纲之后,众监制的心情已经微微转换,有些人已经开始物色自己下一部作品拍哪一个剧本了,创意会到最后气氛竟然也略和谐了起来。

    而与其说是评选,不若说是讨论,就是这样的过程能让人闪出更多好的故事构思。

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