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    不管时间如何流逝,有些人永远在脑海中挥之不去。我特别怀念那些在深圳的日子。那些人,那些事,我一辈子也无法忘记。

    来到深圳,实现了我人生的第一次求职梦想。第一次求职是去一个鞋业公司面试,来面试的是人事部经理,她是一位严肃的女性。我胆怯地在经历了口试、笔试之后,她把我安排在车间做见习主管。从未搞过管理的我,这回可犯难了。一个柔柔弱弱的女孩,刚刚离开学校,我哪有那个能耐。为了保住这份工作,我只好硬着头皮上任了。

    第一次当主管,第一次讲话,我心里自然会特别地紧张。我只好在心里暗暗给自己鼓励:别紧张,就当她们是草木,我正在对它们说话呢。然后我眼睛直视前方,有点目空一切的感觉。先来了一个开场白,然后就讲了今天的新鞋型和一些流程中的注意事项。有了第一次,接下来的每天晨会,我就慢慢习惯了。

    第一次当主管,对于管理,我简直就是一片空白。在那里,我有幸遇到已经步入不惑之年的质量部经理。他身材矮小,长得也很清瘦,鼻梁上架着一副眼镜,面容时常带着微笑使整张脸显得饶有生机。他平易近人,关心下属,且又为人十分正派。

    经理经常来我们车间视察,我有很多管理上的漏洞他都看在眼里,并且在事后他会帮我指出和纠正。

    那次经理把我传到写字楼,很有诚意的对我说:“自从你接手这个车间后,我从来没有看到你对员工进行处罚的通告,这样是不好的。总经理会误认为你疏于管理,或者说管理无能。偶尔给少数犯了错误的又有代表性的员工来一点小额的罚款,也可以起到杀鸡吓猴的作用。因为我心比较软,也考虑到员工打工挣点钱不容易,所以每次在员工违规的时候,我都没有安规执行。有些员工和我年龄差不多,有一些比我还小,在上班的时候她们的自制能力特别差。我也认为经理的话颇有几分道理,毕竟我是在实习阶段,我还是听取了经理的意见。

    削皮车间的主管可没有这位经理那么正派,他们简直就是相隔于两个世纪。

    有一天晚上,我的助理因为有事没有来上班,我不得不去车间值班,在巡视了一番以后,我就去办公室了。我和削皮车间的主管共用一个办公室,而且两张办公桌也并列放着。当时办公桌对面坐着削皮车间的主管和她的助理。我坐下以后就随手翻看一下资料。我不经意的看了对面一眼,真的让我有点难以置信。那主管竟然把手放在她助理的腿上,我又看到他的手被她助理挡了回去。随后那主管又接连不断的把手放在她的大腿上,但她每次都有做挡回的姿势。这主管完全无视我的存在,放肆地把手放在她上身摸来摸去。哎我疑惑不解,她本可以起身避开的,她为什么一直要坐在那里呢?那个主管是有家室的人,而这个助理还是一个二十多岁的女孩。那个时候我完全没有去指责和制止他,只是在心里感到愤愤不平,这件事我也没有告诉任何人。我在想初出道的我,怎么会是这样?

    我又想,可能她太软弱可欺,抑或是职场潜规则,抑或她们关系本来就很暧昧,她假装用手挡一挡只是在我面前做做样子,无论如何,这难道不是打工一族的悲哀吗?打工的女孩们,在职务、利益和人格面前,我们是不是该权衡一下孰重孰轻?不管怎么样,我们都不能迷失自我。这位主管,你真的太渺小!

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