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高的顶着，打石部长脸的那声肯定要比她这里的清脆很多……
这事儿也挺有意思！
前天下来的任命，这三个人前天下午过来交接的，昨天到的办公室，今天发生的冲突！
可以说，节奏很快。
天地良心，她在中间真的没有煽风点火，顶多跟原来办公室的大家说了点现在的情况，进行了谈话，避免创业草班子被内部分化。
其他时候。她一直是隔岸观火的状态。
要知道，她最近很忙的！哪儿有时间处理这个！
之前一直是言语冲突，矛盾不小，她有些不放心这情况，怕在她不在的时候打起来。
所以她今天没去接宋厦，而是回来坐镇，就怕他们发生什么不理智的事儿！
坐了一上午了，快到中午了，她狠狠松了口气。
正准备去吃饭，他们就热闹起来了！
那场面……只能说，这时候的械斗风格确实很流行。
幸好大家都是文职人员，没有配枪，只是拿着扫帚拖把在那儿打……
苏潇潇想着就叹了口气，这个新副主任资历很足。
是个年长且强势的，十分擅长倚老卖老且指导年轻人。
因为她是主任，比他高一级，郭主任可以凭着资历找他倚老卖老，她也可以给他甩脸子！
这是郭主任说不出话来的。
郭主任这人太强势了，一看就不是个合适的副手。
再说，他来的时候仗着有徐立的支持，早就给他们撕破脸了。
她做事儿也不用太顾及他的年龄。
这段时间她们正在准备新年特刊，这事儿其实挺急的，算是临时任务，是她顺应‘民意’加的。
今天已经是二十三了，她想早点发行，现在大家的工作就应该赶上，所以这段时间每个人的任务量都不小。
按照原有的计划，这段时间还处于慢悠悠的准备时间，这是她和大家事先说好的。
让他们多学点东西，都是年轻人，积累一下，便于之后更好开展工作，当然他们学不学，她也不关心……
若是任务来了，就像这几天的事儿，大家就都好好做，福利她也不会吝啬！该有的规矩也不会少！
这都是他们几个月磨合下来默认的事儿。
这新来的主任就不一样了，他哪儿见过用钱砸的朴实手法！一向是个强势，积极，且奋进的人，他说什么，属下就得做什么！
苏潇潇也看出来了一点，没有给他布置任务，让他先熟悉一下办公环境。
她觉得自己还挺好心的，激化矛盾不急在一时嘛，她起码要站在道德制高点上再做这事儿嘛！
结果倒好，他不信任她，自己就上手了。
一来就是一种强硬的风格。
如果换种地方或许很实用，毕竟他大小也算是个主任，现在的人都是朴实的四零后或者五零后，没有零零后的神兽那么桀骜不驯，都愿意听领导的话。
但怎么说呢……办公室的这群小年轻都被她惯坏了。
她对他们的敲打少不了，但相对来说更灵活变通。
每次的任务明确，任务量不小，但确保每个人都可以完成，至于完成之后，她就不管了。
他们事后可以轻松一下，也可以事前轻松一下，但每天都有总结，有奖有罚。
这就是他们磨合下来的规矩。
郭主任就不一样了，他认为，只要在上班时候有一刻的懈怠，都是对工作的亵渎！
轻则是警告两句，重则骂骂咧咧半天再加上任务翻倍！
这一时间，谁能受得了？
顾主任，也就是小顾，十分看不下眼。
他参加工作来就是在石部长那里，石部长可没这么强硬的作风，再加上苏潇潇这第二个领导的领导手段。
在这年轻人的心里，就形成了一种固有印象，领导都应该是这样的！
该有威严的时候有威严，该体恤的时候T恤大家！
和大家有着友好的关系，恩威并重，上位劳心，为大家指明方向，让大家知道往哪里劳力。
这是正经领导应该做的事儿！
而不是像郭主任那样，说着贬低别人的话，做的却是个双标的事儿。
所以郭主任这两天的行为可给他这年轻小伙子开了眼界！
有这样的吗，一刻不离的盯着大伙儿，时不时的冒出来，凡事儿只有指责，却说不出来点什么实际的东西！
石部长骂他们骂的厉害，气急了还能踹两脚，但是总会告诉他们应该做什么，应该怎么做。
苏主任平时很和蔼，动不动给他们带点吃的，给个小红包，但该厉害的时候也是厉害的很，让人不敢吭声，赏罚分明。
他一向是个好脾气，可短短不到两天，就被这郭主任激起来脾气。
只觉得火冒三丈，气得他的牙龈都肿了。
郭主任仗着他年龄大，一直倚老卖老，横加指责，这次发生的冲突也是这样！
高的顶着，打石部长脸的那声肯定要比她这里的清脆很多……
这事儿也挺有意思！
前天下来的任命，这三个人前天下午过来交接的，昨天到的办公室，今天发生的冲突！
可以说，节奏很快。
天地良心，她在中间真的没有煽风点火，顶多跟原来办公室的大家说了点现在的情况，进行了谈话，避免创业草班子被内部分化。
其他时候。她一直是隔岸观火的状态。
要知道，她最近很忙的！哪儿有时间处理这个！
之前一直是言语冲突，矛盾不小，她有些不放心这情况，怕在她不在的时候打起来。
所以她今天没去接宋厦，而是回来坐镇，就怕他们发生什么不理智的事儿！
坐了一上午了，快到中午了，她狠狠松了口气。
正准备去吃饭，他们就热闹起来了！
那场面……只能说，这时候的械斗风格确实很流行。
幸好大家都是文职人员，没有配枪，只是拿着扫帚拖把在那儿打……
苏潇潇想着就叹了口气，这个新副主任资历很足。
是个年长且强势的，十分擅长倚老卖老且指导年轻人。
因为她是主任，比他高一级，郭主任可以凭着资历找他倚老卖老，她也可以给他甩脸子！
这是郭主任说不出话来的。
郭主任这人太强势了，一看就不是个合适的副手。
再说，他来的时候仗着有徐立的支持，早就给他们撕破脸了。
她做事儿也不用太顾及他的年龄。
这段时间她们正在准备新年特刊，这事儿其实挺急的，算是临时任务，是她顺应‘民意’加的。
今天已经是二十三了，她想早点发行，现在大家的工作就应该赶上，所以这段时间每个人的任务量都不小。
按照原有的计划，这段时间还处于慢悠悠的准备时间，这是她和大家事先说好的。
让他们多学点东西，都是年轻人，积累一下，便于之后更好开展工作，当然他们学不学，她也不关心……
若是任务来了，就像这几天的事儿，大家就都好好做，福利她也不会吝啬！该有的规矩也不会少！
这都是他们几个月磨合下来默认的事儿。
这新来的主任就不一样了，他哪儿见过用钱砸的朴实手法！一向是个强势，积极，且奋进的人，他说什么，属下就得做什么！
苏潇潇也看出来了一点，没有给他布置任务，让他先熟悉一下办公环境。
她觉得自己还挺好心的，激化矛盾不急在一时嘛，她起码要站在道德制高点上再做这事儿嘛！
结果倒好，他不信任她，自己就上手了。
一来就是一种强硬的风格。
如果换种地方或许很实用，毕竟他大小也算是个主任，现在的人都是朴实的四零后或者五零后，没有零零后的神兽那么桀骜不驯，都愿意听领导的话。
但怎么说呢……办公室的这群小年轻都被她惯坏了。
她对他们的敲打少不了，但相对来说更灵活变通。
每次的任务明确，任务量不小，但确保每个人都可以完成，至于完成之后，她就不管了。
他们事后可以轻松一下，也可以事前轻松一下，但每天都有总结，有奖有罚。
这就是他们磨合下来的规矩。
郭主任就不一样了，他认为，只要在上班时候有一刻的懈怠，都是对工作的亵渎！
轻则是警告两句，重则骂骂咧咧半天再加上任务翻倍！
这一时间，谁能受得了？
顾主任，也就是小顾，十分看不下眼。
他参加工作来就是在石部长那里，石部长可没这么强硬的作风，再加上苏潇潇这第二个领导的领导手段。
在这年轻人的心里，就形成了一种固有印象，领导都应该是这样的！
该有威严的时候有威严，该体恤的时候T恤大家！
和大家有着友好的关系，恩威并重，上位劳心，为大家指明方向，让大家知道往哪里劳力。
这是正经领导应该做的事儿！
而不是像郭主任那样，说着贬低别人的话，做的却是个双标的事儿。
所以郭主任这两天的行为可给他这年轻小伙子开了眼界！
有这样的吗，一刻不离的盯着大伙儿，时不时的冒出来，凡事儿只有指责，却说不出来点什么实际的东西！
石部长骂他们骂的厉害，气急了还能踹两脚，但是总会告诉他们应该做什么，应该怎么做。
苏主任平时很和蔼，动不动给他们带点吃的，给个小红包，但该厉害的时候也是厉害的很，让人不敢吭声，赏罚分明。
他一向是个好脾气，可短短不到两天，就被这郭主任激起来脾气。
只觉得火冒三丈，气得他的牙龈都肿了。
郭主任仗着他年龄大，一直倚老卖老，横加指责，这次发生的冲突也是这样！