激情中文网 www.jqzw.net,小人物的官场路:升官指南无错无删减全文免费阅读!
刘达就想到,年底自己驻村指导员结束,回去后自己的分工,肯定是要从胡长贵分管的工作中调整出一块,要想从胡长贵既得利益中分部分最好的蛋糕精华,刘达知道那也是要花费一部分心神的。
刘达就对刘红说,如此分工不要考虑过分多,只要没有走出人事局,在局里是个领导,很多局面还是能控制的。有了市委组织部副部长武达做后盾,刘达任何时候考虑任何问题,都很有信心。
刘红就说,现在胡长贵分管自己,那么以后如何配合他工作。听说这个家伙做事有的时候小心,但是有着爱贪便宜的习惯。
刘达就很不屑的口气说,这个家伙能有什么才能,大厨师出生,给人家做做饭还可以,至于说拿主意什么的,不是赶骡子上架吗。所以,对他吩咐的工作,应付一下就可以,不要考虑很多。
刘达虽然表面上和胡长贵称兄道弟,但是内心很瞧不起这个人。对刘达来说,当前要做的就是把指导员队长的位置弄到手,这样才能为以后驻村指导员结束回到单位,争取到更多的实惠。
再说,黄一天和胡丽丽两个人回到码头镇,上床后难得的对双方的身体没有了沟通的兴趣,躺在一起谈论着和刘达一起聚餐的事,谈论着胡丽丽的工作如何落实问题,那才是当前的关键。黄一天就说:
“刘达这个老家伙比较狡猾,不知道他说的那句话是真话,那句话是假话。世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,不知道他突然发善心后面的实质内容是什么?”
不知道对手的目的,这样的仗就没有底数。
“如果不行,就算了,就不去求他了,以后走一步看一步,说不定以后有更好的机会,困难不过是暂时的,再说我们都很年轻!”
胡丽丽心里虽然很想立即有份稳定的工作,但是她知道这份工作需要黄一天的努力,需要黄一天牺牲自尊去巴结刘达,即使这样也不一定有结果。因为,黄一天和刘达两个人一直是对手。
“也许这是目前唯一的一条路,既然有希望就不能放弃!”
没有办法,没有任何关系背景的黄一天,知道要想帮助胡丽丽解决工作的问题,只能低头巴结刘达。再说,刘达已经满口答应,这个时侯自己如果不主动,错过这次机会,也就没有下一次了。
“可是……”
胡丽丽嘴里的话,没有说出来。
“没有什么,刘达作为局领导主动提出这个问题,有机会就要抓住,不要考虑过分多,为了你的工作,我会知道该如何做的!”
黄一天知道胡丽丽话里的含义,无非是损失男人的一点自尊。
……
第二天,考虑一夜得黄一天,走进了刘达的宿舍。
刘达看到黄一天,知道这一天迟早会到来,不过没有想到这么快,看来很多的事不是自己想象的那么复杂,黄一天再有个性,到了事关自己的利益面前还是会低头的,只要自己给点恩惠,他就会如狗一样听话的。一个下岗工人的后代,不要指望他有多高的素质,有什么自尊,嘴上就说:
“是小黄啊,快进来!”
黄一天进去后,两个人并排在里面的沙发上坐了下来,黄一天心里非常不愿意,但是求人就必须低下头,而且是永远的低下头,很低微的说:
“很早就想来拜访局长,一直没有找到合适的机会!”
“拜访就不用了,都是驻村指导员,同到码头镇那就是缘分,大家相互走走也是正常的,毕竟都是普水人,我们还是一个单位的,这种情况那是少之又少,肯定要珍惜,再说需要长期在一起共事的!”
说了还能多的闲话,后来,黄一天就说出来的目的,就是刘达局长提示的关于给胡丽丽解决工作的问题,请刘达局长继续帮忙,指示一条路子,少走弯路,尽快能有成效。
刘达听了黄一天的话后,考虑了很久说,事业单位进入,按照国家省市有关规定,那是凡进必考。你也知道,只要是考试就有很多难控制的东西,所以人事局领导同意,内部解决最为合适保险,如何操作需要考虑很多方面的关系,这样吧,你回去打一份请求解决对象工作的请示,作为人事局内部职工,特殊情况,特殊照顾,我会为此事和包大宽局长协调解决的。
刘达后来说,这件事虽然困难很大,但是还是有希望的,所以不要考虑很多,这件事只要操作,是没有问题的。
刘达知道,任何时候要把话说的让黄一天看到希望就在眼前,让马跑,在马的前面放根草,看到却不一定吃到,马就会很卖力的去跑。
刘达的行动确实让黄一天看到了希望,看到刘达的诚意。
黄一天按照刘达要求,把请求解决胡丽丽工作的请示交给刘达,第二天,刘达就和黄一天一起回到县人事局,和人事局分管综合计划科的副局长胡长贵谈了这件事,综合计划科的职责中就有负责全县事业单位聘用制工作,负责县直事业单位工作人员聘用、合同鉴证及事业单位工作人员的考核、奖惩工作等有关工作。
人事局副职四个人,刘达到乡下做驻村指导员、冯园到省委党校学习了,赵大奎新来乍到,并且有父亲的强大后盾,一般人肯定是不愿意得罪他,也就不会重用他。剩下的胡长贵资格最老,同时做事比较谨慎,不随便发表自己的观点,没有领导的意图一般不会做什么出格的事。于是,包大宽就让他分管几个重要的科室。
胡长贵看了刘达递过来的材料,就很谦虚地说,既然是刘局长吩咐的事,只要有可能肯定尽快落实,下次开局务会研究全县关于人员编制问题的时候,作为一个重要的问题提出来,本单位的事肯定要特殊情况特殊照顾,有1%的希望,出100%的努力。
刘达就想到,年底自己驻村指导员结束,回去后自己的分工,肯定是要从胡长贵分管的工作中调整出一块,要想从胡长贵既得利益中分部分最好的蛋糕精华,刘达知道那也是要花费一部分心神的。
刘达就对刘红说,如此分工不要考虑过分多,只要没有走出人事局,在局里是个领导,很多局面还是能控制的。有了市委组织部副部长武达做后盾,刘达任何时候考虑任何问题,都很有信心。
刘红就说,现在胡长贵分管自己,那么以后如何配合他工作。听说这个家伙做事有的时候小心,但是有着爱贪便宜的习惯。
刘达就很不屑的口气说,这个家伙能有什么才能,大厨师出生,给人家做做饭还可以,至于说拿主意什么的,不是赶骡子上架吗。所以,对他吩咐的工作,应付一下就可以,不要考虑很多。
刘达虽然表面上和胡长贵称兄道弟,但是内心很瞧不起这个人。对刘达来说,当前要做的就是把指导员队长的位置弄到手,这样才能为以后驻村指导员结束回到单位,争取到更多的实惠。
再说,黄一天和胡丽丽两个人回到码头镇,上床后难得的对双方的身体没有了沟通的兴趣,躺在一起谈论着和刘达一起聚餐的事,谈论着胡丽丽的工作如何落实问题,那才是当前的关键。黄一天就说:
“刘达这个老家伙比较狡猾,不知道他说的那句话是真话,那句话是假话。世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,不知道他突然发善心后面的实质内容是什么?”
不知道对手的目的,这样的仗就没有底数。
“如果不行,就算了,就不去求他了,以后走一步看一步,说不定以后有更好的机会,困难不过是暂时的,再说我们都很年轻!”
胡丽丽心里虽然很想立即有份稳定的工作,但是她知道这份工作需要黄一天的努力,需要黄一天牺牲自尊去巴结刘达,即使这样也不一定有结果。因为,黄一天和刘达两个人一直是对手。
“也许这是目前唯一的一条路,既然有希望就不能放弃!”
没有办法,没有任何关系背景的黄一天,知道要想帮助胡丽丽解决工作的问题,只能低头巴结刘达。再说,刘达已经满口答应,这个时侯自己如果不主动,错过这次机会,也就没有下一次了。
“可是……”
胡丽丽嘴里的话,没有说出来。
“没有什么,刘达作为局领导主动提出这个问题,有机会就要抓住,不要考虑过分多,为了你的工作,我会知道该如何做的!”
黄一天知道胡丽丽话里的含义,无非是损失男人的一点自尊。
……
第二天,考虑一夜得黄一天,走进了刘达的宿舍。
刘达看到黄一天,知道这一天迟早会到来,不过没有想到这么快,看来很多的事不是自己想象的那么复杂,黄一天再有个性,到了事关自己的利益面前还是会低头的,只要自己给点恩惠,他就会如狗一样听话的。一个下岗工人的后代,不要指望他有多高的素质,有什么自尊,嘴上就说:
“是小黄啊,快进来!”
黄一天进去后,两个人并排在里面的沙发上坐了下来,黄一天心里非常不愿意,但是求人就必须低下头,而且是永远的低下头,很低微的说:
“很早就想来拜访局长,一直没有找到合适的机会!”
“拜访就不用了,都是驻村指导员,同到码头镇那就是缘分,大家相互走走也是正常的,毕竟都是普水人,我们还是一个单位的,这种情况那是少之又少,肯定要珍惜,再说需要长期在一起共事的!”
说了还能多的闲话,后来,黄一天就说出来的目的,就是刘达局长提示的关于给胡丽丽解决工作的问题,请刘达局长继续帮忙,指示一条路子,少走弯路,尽快能有成效。
刘达听了黄一天的话后,考虑了很久说,事业单位进入,按照国家省市有关规定,那是凡进必考。你也知道,只要是考试就有很多难控制的东西,所以人事局领导同意,内部解决最为合适保险,如何操作需要考虑很多方面的关系,这样吧,你回去打一份请求解决对象工作的请示,作为人事局内部职工,特殊情况,特殊照顾,我会为此事和包大宽局长协调解决的。
刘达后来说,这件事虽然困难很大,但是还是有希望的,所以不要考虑很多,这件事只要操作,是没有问题的。
刘达知道,任何时候要把话说的让黄一天看到希望就在眼前,让马跑,在马的前面放根草,看到却不一定吃到,马就会很卖力的去跑。
刘达的行动确实让黄一天看到了希望,看到刘达的诚意。
黄一天按照刘达要求,把请求解决胡丽丽工作的请示交给刘达,第二天,刘达就和黄一天一起回到县人事局,和人事局分管综合计划科的副局长胡长贵谈了这件事,综合计划科的职责中就有负责全县事业单位聘用制工作,负责县直事业单位工作人员聘用、合同鉴证及事业单位工作人员的考核、奖惩工作等有关工作。
人事局副职四个人,刘达到乡下做驻村指导员、冯园到省委党校学习了,赵大奎新来乍到,并且有父亲的强大后盾,一般人肯定是不愿意得罪他,也就不会重用他。剩下的胡长贵资格最老,同时做事比较谨慎,不随便发表自己的观点,没有领导的意图一般不会做什么出格的事。于是,包大宽就让他分管几个重要的科室。
胡长贵看了刘达递过来的材料,就很谦虚地说,既然是刘局长吩咐的事,只要有可能肯定尽快落实,下次开局务会研究全县关于人员编制问题的时候,作为一个重要的问题提出来,本单位的事肯定要特殊情况特殊照顾,有1%的希望,出100%的努力。