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第四章（7）一把手的权威
上午九点，党组会准时召开，经贸委看起来比人事局要更加的财大气粗一些，就算是小会议室都装潢的精致又上档次，如果不是整个屋子里只摆了开会用的圆形桌和几张真皮座椅，进入的人一定会以为自己是进了某高档酒店的包间。<最快更新请到>
李西平和黄一天是首先进入会议室的，这让在人事局做过领导的黄一天感觉到有点不对劲，在人事局的时候，凡是开党组会或者其他的会议，必定是一班人马到齐了，办公室的人才去通知包大宽到场，好像只有这样才能显示出一把手领导的威信。
黄一天习惯了等领导到来前的沉闷，今天却是和一把手领导一起等其他几位副职的到来，这让黄一天一时有点无所适从，不知道在这样的场合这样的时间段讲什么话才是正确的，正找不到话题的时候，走廊上传来了一阵脚步声。
王主任和其他两位主任这个时侯一起出现在会议室门口，王主任看到里面的人，就嚷嚷着说，不好意思，李主任，办公室里通知说是九点开会，我们几个老伙计八点五十九分到这儿，还以为自己是早到了呢，没想到您一把手先到了，让领导坐等我们真是有点不好意思，下次我们一定多提前点时间到场。
王主任这样的表演李主任已经是司空见惯似地，她没有表情的说，既然来了就赶紧坐吧，各位开会时候准时到就好了，没什么不好意思的，只要把会议的精神落实好，把布置的工作贯彻好，其他都是小事情。
黄一天看到这种情况，就知道这个王主任如果不改变现在的情况肯定在经贸委待不了多久，不管是谁当一把手，不会让这样的下属在自己的单位胡闹的。就说自己和刘达，很多时候还是听从局长的安排的，可是还是被调整了出来。
李主任又笑着说，开会的目的主要还是为了把工作上的事情更好的落实好，至于说时间上的一点误差，任何一个领导人相信都不会过分计较，说到底，大家都是为了工作。几句话一说，会议室里的气氛立即变的像个开会的样子了，几个副主任随便地拉了张椅子放在**底下，分别坐到合适的位置。
虽然心里也许对一把手不服气，但是很多规矩还是不能破的，特别是座位什么的。坐下后，会议就算是正式开始了。李西平先向大家介绍了黄一天副主任，李西平说：
“经贸委的领导班子因为去年两个人到了二线，县委一直没有补充到位，这次黄一天被县委调整到这里来，那么就可以减轻我们几个老同志的负担，现在班子成员就是五个人，力量充实了，希望大家在今后的工作中同心协力把工作做好，让经贸工作出成绩成亮点，取得好的社会影响。”
段主任接上说，李主任说的很正确，我早就希望班子的力量得到加强，否则，我们几个老同志思想观念都有点跟不上时代了，干点事情有时候还真是挺费力的。后来又看着黄一天说，黄主任，我这人是军人出身，去年转业到这里，军人的个性没有变，说话直接，你可别见怪，咱们经贸委的领导层里可是多年没有年轻血液了，你来了，在领导班子里又是最年轻的，只要是对工作有利的建议，你可一定要对我讲，知无不言，言无不尽，要是你有什么做的不好的地方，我也会直说的，这样才能把工作做好，你说，我说这话有道理吧。
黄一天觉的，这个段副主任还真是官场的另类，说话不知道绕弯子，这样直白的大实话自己可是很久没听人说了。自己虽然也想这样，但是官场多年，黄一天知道，像这样的语言方式，自己现在肯定无法做到，以后更是做不到，要知道，在机关里混，要是整天这样说大白话，只怕，别人早在背后笑你有点二了，官场是什么地方，这里根本就不是说真话的地方，要把假话说的像真的一样才行，才是水平，只要是为了自己想要达到的目的，假也好，真也好，都不重要，最重要的是真假背后的玄机。
黄一天对段主任笑了笑说，段主任您放心，我到这儿就是军营里的新兵，是来学习的，向大家学习，向同志们学习，我有什么做的不对的，请您尽管指出来，肯定虚心接受。心里却说，这个老家伙，也能做领导。
段副主任听了黄一天的话后，就笑着说，小伙子，能有这个态度，很好，以后做局长也是很有希望。
后来，李西平说，今天开党组会有两个议程，第一件事就是介绍新来的黄主任，让大家在那天认识的基础上，加深一下，另一件事情就是关于班子内部的分工调整问题，黄一天来了，分工调整也是必须的。。
这句话一说出来，大家的脸色都有点变化，这样重要的事情，开会之前连个口风都没有，确实是不正常的。特别是王主任，分管人事科，竟然也不知道，但是，作为一把手，有权力这么做。
王主任听到这里就说，现在的班子分工运行的很好，为什么要重新分工呢，这是不是有点多余，你说是不是，老石？至于说黄一天主任，可以先观察一下，等他先了解熟悉了经贸委的工作，再分工也不迟。
李西平早就考虑到这个提议一提出，王主任肯定会反对，要是没有反应才是不正常的，现在经贸委里人事和财务两个重要的科室都是他分管，他当然不想重新调整分工，怕的就是这两个科室到别人手里。
李西平就说，刚才段主任也说了，小黄来了，这个班子就有了新鲜血液，原来的分工是小黄没来的时候情况，现在班子人数有变动，工作分工的调整也是势在必行的事情，总不能让有的副主任忙的每天脚不沾地，有的副主任却没事可干吧。
段主任就点点头说，李主任说的有道理，小黄来了，总不能让人家两手抄着没事干吧，这样也不好，不利于年轻干部的成长吗，来了就要压担子，有压力才有动力，才能尽快适应位置的需要。
王主任看段副主任同意，就知道班子里头等于已经有三人是同一战线，同意这个议题的，知道自己就是再反对下去，只怕也是无济于事，于是无奈的说，分工调整我没有意见，不过一定要兼顾公平的原则，就像段主任说的，总不能让有些人抄手没事干吧，尤其是年轻人正是学经验的阶段，分管些业务的处室，多学习也是很好的。
大家都没有理会王主任的话，只想知道李西平如何分工。
李西平看了大家一眼，没有理睬王主任的话，继续自己的话题说，我昨天考虑了一下，认为分工这样调整，具体是这样安排的，人事科由黄一天副主任负责，黄一天同志在人事局做过副局长，有多年的人事工作经验，在人事局也分管过人事，再说，咱们经贸委的人事科由黄一天同志负责，以后在人事上跟人事局那边有什么联系也相对方便些。
李主任继续说，财务科由段主任负责，大家都知道，段主任是军人出身，性格直爽，做事绝不拖泥带水，财务科放在他的手里负责，我相信绝不会出什么差子。要知道，现在当领导的要栽就一定是栽在金钱上多一点，有了段主任这个经贸委的内当家把好财务关，相信大家都放心。
李主任这几句话一说完，王主任... -->>
第四章（7）一把手的权威
上午九点，党组会准时召开，经贸委看起来比人事局要更加的财大气粗一些，就算是小会议室都装潢的精致又上档次，如果不是整个屋子里只摆了开会用的圆形桌和几张真皮座椅，进入的人一定会以为自己是进了某高档酒店的包间。<最快更新请到>
李西平和黄一天是首先进入会议室的，这让在人事局做过领导的黄一天感觉到有点不对劲，在人事局的时候，凡是开党组会或者其他的会议，必定是一班人马到齐了，办公室的人才去通知包大宽到场，好像只有这样才能显示出一把手领导的威信。
黄一天习惯了等领导到来前的沉闷，今天却是和一把手领导一起等其他几位副职的到来，这让黄一天一时有点无所适从，不知道在这样的场合这样的时间段讲什么话才是正确的，正找不到话题的时候，走廊上传来了一阵脚步声。
王主任和其他两位主任这个时侯一起出现在会议室门口，王主任看到里面的人，就嚷嚷着说，不好意思，李主任，办公室里通知说是九点开会，我们几个老伙计八点五十九分到这儿，还以为自己是早到了呢，没想到您一把手先到了，让领导坐等我们真是有点不好意思，下次我们一定多提前点时间到场。
王主任这样的表演李主任已经是司空见惯似地，她没有表情的说，既然来了就赶紧坐吧，各位开会时候准时到就好了，没什么不好意思的，只要把会议的精神落实好，把布置的工作贯彻好，其他都是小事情。
黄一天看到这种情况，就知道这个王主任如果不改变现在的情况肯定在经贸委待不了多久，不管是谁当一把手，不会让这样的下属在自己的单位胡闹的。就说自己和刘达，很多时候还是听从局长的安排的，可是还是被调整了出来。
李主任又笑着说，开会的目的主要还是为了把工作上的事情更好的落实好，至于说时间上的一点误差，任何一个领导人相信都不会过分计较，说到底，大家都是为了工作。几句话一说，会议室里的气氛立即变的像个开会的样子了，几个副主任随便地拉了张椅子放在**底下，分别坐到合适的位置。
虽然心里也许对一把手不服气，但是很多规矩还是不能破的，特别是座位什么的。坐下后，会议就算是正式开始了。李西平先向大家介绍了黄一天副主任，李西平说：
“经贸委的领导班子因为去年两个人到了二线，县委一直没有补充到位，这次黄一天被县委调整到这里来，那么就可以减轻我们几个老同志的负担，现在班子成员就是五个人，力量充实了，希望大家在今后的工作中同心协力把工作做好，让经贸工作出成绩成亮点，取得好的社会影响。”
段主任接上说，李主任说的很正确，我早就希望班子的力量得到加强，否则，我们几个老同志思想观念都有点跟不上时代了，干点事情有时候还真是挺费力的。后来又看着黄一天说，黄主任，我这人是军人出身，去年转业到这里，军人的个性没有变，说话直接，你可别见怪，咱们经贸委的领导层里可是多年没有年轻血液了，你来了，在领导班子里又是最年轻的，只要是对工作有利的建议，你可一定要对我讲，知无不言，言无不尽，要是你有什么做的不好的地方，我也会直说的，这样才能把工作做好，你说，我说这话有道理吧。
黄一天觉的，这个段副主任还真是官场的另类，说话不知道绕弯子，这样直白的大实话自己可是很久没听人说了。自己虽然也想这样，但是官场多年，黄一天知道，像这样的语言方式，自己现在肯定无法做到，以后更是做不到，要知道，在机关里混，要是整天这样说大白话，只怕，别人早在背后笑你有点二了，官场是什么地方，这里根本就不是说真话的地方，要把假话说的像真的一样才行，才是水平，只要是为了自己想要达到的目的，假也好，真也好，都不重要，最重要的是真假背后的玄机。
黄一天对段主任笑了笑说，段主任您放心，我到这儿就是军营里的新兵，是来学习的，向大家学习，向同志们学习，我有什么做的不对的，请您尽管指出来，肯定虚心接受。心里却说，这个老家伙，也能做领导。
段副主任听了黄一天的话后，就笑着说，小伙子，能有这个态度，很好，以后做局长也是很有希望。
后来，李西平说，今天开党组会有两个议程，第一件事就是介绍新来的黄主任，让大家在那天认识的基础上，加深一下，另一件事情就是关于班子内部的分工调整问题，黄一天来了，分工调整也是必须的。。
这句话一说出来，大家的脸色都有点变化，这样重要的事情，开会之前连个口风都没有，确实是不正常的。特别是王主任，分管人事科，竟然也不知道，但是，作为一把手，有权力这么做。
王主任听到这里就说，现在的班子分工运行的很好，为什么要重新分工呢，这是不是有点多余，你说是不是，老石？至于说黄一天主任，可以先观察一下，等他先了解熟悉了经贸委的工作，再分工也不迟。
李西平早就考虑到这个提议一提出，王主任肯定会反对，要是没有反应才是不正常的，现在经贸委里人事和财务两个重要的科室都是他分管，他当然不想重新调整分工，怕的就是这两个科室到别人手里。
李西平就说，刚才段主任也说了，小黄来了，这个班子就有了新鲜血液，原来的分工是小黄没来的时候情况，现在班子人数有变动，工作分工的调整也是势在必行的事情，总不能让有的副主任忙的每天脚不沾地，有的副主任却没事可干吧。
段主任就点点头说，李主任说的有道理，小黄来了，总不能让人家两手抄着没事干吧，这样也不好，不利于年轻干部的成长吗，来了就要压担子，有压力才有动力，才能尽快适应位置的需要。
王主任看段副主任同意，就知道班子里头等于已经有三人是同一战线，同意这个议题的，知道自己就是再反对下去，只怕也是无济于事，于是无奈的说，分工调整我没有意见，不过一定要兼顾公平的原则，就像段主任说的，总不能让有些人抄手没事干吧，尤其是年轻人正是学经验的阶段，分管些业务的处室，多学习也是很好的。
大家都没有理会王主任的话，只想知道李西平如何分工。
李西平看了大家一眼，没有理睬王主任的话，继续自己的话题说，我昨天考虑了一下，认为分工这样调整，具体是这样安排的，人事科由黄一天副主任负责，黄一天同志在人事局做过副局长，有多年的人事工作经验，在人事局也分管过人事，再说，咱们经贸委的人事科由黄一天同志负责，以后在人事上跟人事局那边有什么联系也相对方便些。
李主任继续说，财务科由段主任负责，大家都知道，段主任是军人出身，性格直爽，做事绝不拖泥带水，财务科放在他的手里负责，我相信绝不会出什么差子。要知道，现在当领导的要栽就一定是栽在金钱上多一点，有了段主任这个经贸委的内当家把好财务关，相信大家都放心。
李主任这几句话一说完，王主任... -->>
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