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成舟拨了拨桌上只长叶子不开花的水仙,发了会儿呆，又随手扫了扫桌上的文档架，再发了会儿呆。
眼看同事们陆续走入办公室，成舟这才慢腾腾地打开电脑，慢腾腾地从咖啡色人造革的工作包里抽/出一本咖啡色的B5开笔记本。
“成舟，干嘛呢，科长喊你二十分钟后到他办公室去一趟。”老张走过来拍了一下成舟的肩膀。
“早。”
“早。不是刚才打过招呼了吗,你这几天怎么了,”老张皱眉。
还能怎么，身上存款不超过一百,却有儿子要养、房款要还、老人要赡养的男人还能怎样，成舟很想问问人事部能不能提前发工资，可想来想去怎么都不好意思开口。
“科长叫我什么事，”
“上次有批货物不是发错型号了吗，听说公司的处理意见下来了。科长叫你过去可能就是跟你说这件事。”
“处理意见？”成舟立刻紧张起来，“那批货不是柳双双打错型号造成的吗？我们也要跟着倒霉？”
老张耸肩，“虽说是柳双双的错误，不过我们也有失察之过，这次不光是你，我和科长可能都要受牵连。”
“不会要我们赔钱吧？”成舟立时决定，如果要他陪钱，超过两千他就立刻辞职。
“赔钱不至于，可能会扣奖金吧。”
一样惨！成舟脑袋磕到桌面上。
老张爱莫能助地拍拍他的肩膀，施施然地离开。虽说作为主管的他可能也会被牵连，不过比起直接责任人成舟来说，他顶多被批评两句，奖金是绝对不会被扣的。
李加诚也来了，与前两日一样，视若无睹地从他桌前走过，连声招呼都没打。
成舟现在也没心情讨好这位搭档，残酷的现实让他沉浸在对未来的绝望中，他甚至想过要去跟他老妈借钱，可也只是想想而已，跟那边借钱比起跟公司开口更让他拉不下脸。
十五分钟后，成舟拖着沉重的脚步敲响科长的办公室大门。
“进来。”
“科长，早。”
“早，小成，你把门关上，坐下来说。”吕张飞习惯性地摸摸刮得溜青的下巴，左腿架到右腿上，摆出一副要和下属谈心的架势。
成舟关门的时候特地看了眼门外，总觉得门一关就没什么好事。
“科长，您找我有什么吩咐？”
“坐。”吕张飞点点办公桌前的椅子。
成舟只好拉开折叠椅坐下小半个屁股，直着上半身不安地看着吕张飞。
吕张飞笑道：“你是不是听老张说了些什么？别这么紧张，事情没你想象得那么严重。”
“哦。”成舟更加紧张。
“上次货单型号打错的事情，公司上层挺重视。为此上面开了好几次会议看怎么杜绝这种错误发生。经过上面研讨，公司决定改革订单发出方式。
在订单经过上级审核签字后，正式订单不再由销售助理统一传给厂里，而是由所有销售代表自己利用公司的电子订单系统向厂里直接下单。
不过为了避免错误，下单后厂里会再发一次确认订单函过来，由销售代表确认无误后，才会正式按照订单生产。”
“这样啊。”
“嗯，以前订单统一由销售助理处理，是为了减轻公司服务器的压力。出了这次的事情，难保以后不会再出同样问题，公司也是下了狠心，决定全面升级公司的服务器，正好趁此机会把一些历史遗留问题全部解决掉。
IT部会把一些公司内部运用系统，尤其是订单系统做一些变更，在正式通知下来之前，下订单的过程仍旧和以前一样。”
“哦，知道了。”成舟迷茫，科长找他就为了解说这件事？这种事情不是应该全公司邮件通报，再在每周一的晨会上由各级主管向各部门分别介绍吗？
“上次的事情虽说主责在柳双双身上，不过……”
正题来了！成舟捏紧放在大腿上的双手。
“如果当时柳双双在向你发确认函的时候你能好好确认一遍，上次的损失说不定就不会发生。这疏忽之责你是怎么都逃不过的。”
“要罚钱吗？”成舟脱口问。
“罚钱？”吕张飞笑了起来，“你准备被罚多少？上次那单货全部损失将近六百万，就算你只负责百分之十，也是六十万，你交得出来吗？”
浑身血液“唰”地下降，成舟脸色变得苍白苍白。
“呵呵。放心，AHS集团可不是那种私人小公司，不兴罚钱那套。只要你不背叛公司、不触犯国家法律，抱着认认真真的心为公司做事，一些风险，公司还是能替你承担的。不过也希望你能引此为戒，同样的疏忽绝对不能再有。”
“是，是，我明白。感谢公司的理解和体谅，谢谢您，太好了，呼——！”成舟也顾不得在科长面前，忍不住就长长舒了口气。
“可是该有的惩罚还是有，公司奖惩分明，你做得好，公司给你发奖金，做得不好，自然要扣奖金。
从下个月开始，你每月的奖金系数将降到0.7，一直到本年度六月。
六月底公司考核员工上半年绩效，如果你上半年表现良好，下半年奖金系数还有调整的可能。
如果表现不好，不光是你的下半年奖金系数，包括年终奖金... -->>
成舟拨了拨桌上只长叶子不开花的水仙,发了会儿呆，又随手扫了扫桌上的文档架，再发了会儿呆。
眼看同事们陆续走入办公室，成舟这才慢腾腾地打开电脑，慢腾腾地从咖啡色人造革的工作包里抽/出一本咖啡色的B5开笔记本。
“成舟，干嘛呢，科长喊你二十分钟后到他办公室去一趟。”老张走过来拍了一下成舟的肩膀。
“早。”
“早。不是刚才打过招呼了吗,你这几天怎么了,”老张皱眉。
还能怎么，身上存款不超过一百,却有儿子要养、房款要还、老人要赡养的男人还能怎样，成舟很想问问人事部能不能提前发工资，可想来想去怎么都不好意思开口。
“科长叫我什么事，”
“上次有批货物不是发错型号了吗，听说公司的处理意见下来了。科长叫你过去可能就是跟你说这件事。”
“处理意见？”成舟立刻紧张起来，“那批货不是柳双双打错型号造成的吗？我们也要跟着倒霉？”
老张耸肩，“虽说是柳双双的错误，不过我们也有失察之过，这次不光是你，我和科长可能都要受牵连。”
“不会要我们赔钱吧？”成舟立时决定，如果要他陪钱，超过两千他就立刻辞职。
“赔钱不至于，可能会扣奖金吧。”
一样惨！成舟脑袋磕到桌面上。
老张爱莫能助地拍拍他的肩膀，施施然地离开。虽说作为主管的他可能也会被牵连，不过比起直接责任人成舟来说，他顶多被批评两句，奖金是绝对不会被扣的。
李加诚也来了，与前两日一样，视若无睹地从他桌前走过，连声招呼都没打。
成舟现在也没心情讨好这位搭档，残酷的现实让他沉浸在对未来的绝望中，他甚至想过要去跟他老妈借钱，可也只是想想而已，跟那边借钱比起跟公司开口更让他拉不下脸。
十五分钟后，成舟拖着沉重的脚步敲响科长的办公室大门。
“进来。”
“科长，早。”
“早，小成，你把门关上，坐下来说。”吕张飞习惯性地摸摸刮得溜青的下巴，左腿架到右腿上，摆出一副要和下属谈心的架势。
成舟关门的时候特地看了眼门外，总觉得门一关就没什么好事。
“科长，您找我有什么吩咐？”
“坐。”吕张飞点点办公桌前的椅子。
成舟只好拉开折叠椅坐下小半个屁股，直着上半身不安地看着吕张飞。
吕张飞笑道：“你是不是听老张说了些什么？别这么紧张，事情没你想象得那么严重。”
“哦。”成舟更加紧张。
“上次货单型号打错的事情，公司上层挺重视。为此上面开了好几次会议看怎么杜绝这种错误发生。经过上面研讨，公司决定改革订单发出方式。
在订单经过上级审核签字后，正式订单不再由销售助理统一传给厂里，而是由所有销售代表自己利用公司的电子订单系统向厂里直接下单。
不过为了避免错误，下单后厂里会再发一次确认订单函过来，由销售代表确认无误后，才会正式按照订单生产。”
“这样啊。”
“嗯，以前订单统一由销售助理处理，是为了减轻公司服务器的压力。出了这次的事情，难保以后不会再出同样问题，公司也是下了狠心，决定全面升级公司的服务器，正好趁此机会把一些历史遗留问题全部解决掉。
IT部会把一些公司内部运用系统，尤其是订单系统做一些变更，在正式通知下来之前，下订单的过程仍旧和以前一样。”
“哦，知道了。”成舟迷茫，科长找他就为了解说这件事？这种事情不是应该全公司邮件通报，再在每周一的晨会上由各级主管向各部门分别介绍吗？
“上次的事情虽说主责在柳双双身上，不过……”
正题来了！成舟捏紧放在大腿上的双手。
“如果当时柳双双在向你发确认函的时候你能好好确认一遍，上次的损失说不定就不会发生。这疏忽之责你是怎么都逃不过的。”
“要罚钱吗？”成舟脱口问。
“罚钱？”吕张飞笑了起来，“你准备被罚多少？上次那单货全部损失将近六百万，就算你只负责百分之十，也是六十万，你交得出来吗？”
浑身血液“唰”地下降，成舟脸色变得苍白苍白。
“呵呵。放心，AHS集团可不是那种私人小公司，不兴罚钱那套。只要你不背叛公司、不触犯国家法律，抱着认认真真的心为公司做事，一些风险，公司还是能替你承担的。不过也希望你能引此为戒，同样的疏忽绝对不能再有。”
“是，是，我明白。感谢公司的理解和体谅，谢谢您，太好了，呼——！”成舟也顾不得在科长面前，忍不住就长长舒了口气。
“可是该有的惩罚还是有，公司奖惩分明，你做得好，公司给你发奖金，做得不好，自然要扣奖金。
从下个月开始，你每月的奖金系数将降到0.7，一直到本年度六月。
六月底公司考核员工上半年绩效，如果你上半年表现良好，下半年奖金系数还有调整的可能。
如果表现不好，不光是你的下半年奖金系数，包括年终奖金... -->>
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