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“你他玛德，有种！好，你做的很好！”男子一把将烟盒摔在地上，指着彦芳骂道，眼中充满怒火！
彦芳还没见过这么找事的，工作上的调动本来就是领导说了算，你说找我撒野有什么用。虽说现在企业里会出现一些你争我夺的事情，但‘发大招’也是需要理由的，彦芳压根不相信，眼镜男要是一点错误也没犯，能被领导撸下来？
等眼镜男走后，彦芳无奈的摇着头推开‘9号家属院’的大门。
推开门……“嘶！”彦芳不由的皱起眉头，双手堵上耳朵，院里现在极其吵闹，竟是一些动物杂七杂八的叫喊声，各地方言胡乱狂飙，比菜市场还闹腾！他第一次感觉能听懂动物说话不是件让人愉快的事情。
“警报！警报！那家伙回来了，大家都先安静下来！咦…不对…怎么换了个人…兄弟们我刚才汇报错了。”
“猴园的猴子兄弟你们的警报有待提高啊，我这儿都看见了，你才警报！不过，这家伙是谁？以前哪个苛扣咱们口粮的家伙那？怎么今天换了个人，不正常啊，会不会是上边派来给我们送夜宵啊！”
“夜宵！你们猪除了吃，还能不能有点出息，能不能有点节操！别忘了我们之前的约定——一天不改善伙食，咱们一天就不吃饭！”
“鸡兄说的有道理，不改善伙食就不吃饭！我前几天派出去打探消息的小弟，昨天回来了，它说人家别处的家属院每天吃的可是上好的饲料，那饲料光闻闻就香的不得了，我那个小弟出去一趟，回来整个胖了一圈！哪跟咱们一样，天天吃那些最低等的饲料，还被苛扣口粮！不让吃饱！”
“换饲料！改善伙食！打倒戴眼镜的混蛋！”
“换饲料！改善伙食！打倒戴眼镜的混蛋！”
“.…..”
彦芳自动忽略它们的抗议，面无表情游走在各个园区，表面上看是低头清扫着地上的垃圾，实际上两只耳朵伸的老长，偷听着动物们的对话！
到现在他算是发现了，那个眼镜男做的事情简直令人发指，他真后悔刚才怎么没拖下来鞋抽对方的脸，抽的他生活不能自理最好，人渣也不是这样当的。
‘辉隆’一共有三十九个家属院，每个家属院里又分着几个至十几个园区，园区的数量不固定，比如彦芳现在所管辖的‘9号家属院’就有12个动物园区。不同的园区里养着不同品种的动物。
这样分区化治很科学当然也很方便，特别是高科技如此发达的今天，根本不需要太多的人力，机械化现象特别明显，而且‘辉隆’非常注重每个园区的自主化，提倡‘因地制宜’说白了就是给予家属院组长们极大的权利，包括资金和相关设施的提供，这虽然不错，但也在一定程度上造成了部分组长、主任、主管等领导阶层的中饱私囊。
眼镜男就是最典型的一个，把动物们压榨的不成样子，说是皮包骨头也不为过，要不是这些动物中还有别人寄养在家属院的，眼镜男对那些人有些忌惮，估计动物们的现状更惨！
如今眼镜男一走，给彦芳留下了个烂到不能再烂的摊子，他已经将这些动物反抗的情绪催化到最高点，他一走，这些动物自然会将彦芳作为攻击的目标！
这让彦芳很难做。
眼镜男如今已经被领导调走了，但“打倒戴眼镜的家伙”的问题很可能转变成“打倒迷人的帅气的小处男彦芳”。
如今知道了病症，最见效的解决方法也简单——改善伙食就能暂时安抚下来这些动物，但这初始好使，时间一长容易让这些动物产生惯性心理，要是改天故技重施再吵着闹着要改善伙食，那怎么办，什么时候是个头！显然得不偿失。
所以现在彦芳不急着改善伙食，他准备先树立威信！从心理上深层次的让这些动物配合自己的工作，这才是比较完美的解决方法。
最终要的是他有着一个逆天的能力——跟动物对话！
“你他玛德，有种！好，你做的很好！”男子一把将烟盒摔在地上，指着彦芳骂道，眼中充满怒火！
彦芳还没见过这么找事的，工作上的调动本来就是领导说了算，你说找我撒野有什么用。虽说现在企业里会出现一些你争我夺的事情，但‘发大招’也是需要理由的，彦芳压根不相信，眼镜男要是一点错误也没犯，能被领导撸下来？
等眼镜男走后，彦芳无奈的摇着头推开‘9号家属院’的大门。
推开门……“嘶！”彦芳不由的皱起眉头，双手堵上耳朵，院里现在极其吵闹，竟是一些动物杂七杂八的叫喊声，各地方言胡乱狂飙，比菜市场还闹腾！他第一次感觉能听懂动物说话不是件让人愉快的事情。
“警报！警报！那家伙回来了，大家都先安静下来！咦…不对…怎么换了个人…兄弟们我刚才汇报错了。”
“猴园的猴子兄弟你们的警报有待提高啊，我这儿都看见了，你才警报！不过，这家伙是谁？以前哪个苛扣咱们口粮的家伙那？怎么今天换了个人，不正常啊，会不会是上边派来给我们送夜宵啊！”
“夜宵！你们猪除了吃，还能不能有点出息，能不能有点节操！别忘了我们之前的约定——一天不改善伙食，咱们一天就不吃饭！”
“鸡兄说的有道理，不改善伙食就不吃饭！我前几天派出去打探消息的小弟，昨天回来了，它说人家别处的家属院每天吃的可是上好的饲料，那饲料光闻闻就香的不得了，我那个小弟出去一趟，回来整个胖了一圈！哪跟咱们一样，天天吃那些最低等的饲料，还被苛扣口粮！不让吃饱！”
“换饲料！改善伙食！打倒戴眼镜的混蛋！”
“换饲料！改善伙食！打倒戴眼镜的混蛋！”
“.…..”
彦芳自动忽略它们的抗议，面无表情游走在各个园区，表面上看是低头清扫着地上的垃圾，实际上两只耳朵伸的老长，偷听着动物们的对话！
到现在他算是发现了，那个眼镜男做的事情简直令人发指，他真后悔刚才怎么没拖下来鞋抽对方的脸，抽的他生活不能自理最好，人渣也不是这样当的。
‘辉隆’一共有三十九个家属院，每个家属院里又分着几个至十几个园区，园区的数量不固定，比如彦芳现在所管辖的‘9号家属院’就有12个动物园区。不同的园区里养着不同品种的动物。
这样分区化治很科学当然也很方便，特别是高科技如此发达的今天，根本不需要太多的人力，机械化现象特别明显，而且‘辉隆’非常注重每个园区的自主化，提倡‘因地制宜’说白了就是给予家属院组长们极大的权利，包括资金和相关设施的提供，这虽然不错，但也在一定程度上造成了部分组长、主任、主管等领导阶层的中饱私囊。
眼镜男就是最典型的一个，把动物们压榨的不成样子，说是皮包骨头也不为过，要不是这些动物中还有别人寄养在家属院的，眼镜男对那些人有些忌惮，估计动物们的现状更惨！
如今眼镜男一走，给彦芳留下了个烂到不能再烂的摊子，他已经将这些动物反抗的情绪催化到最高点，他一走，这些动物自然会将彦芳作为攻击的目标！
这让彦芳很难做。
眼镜男如今已经被领导调走了，但“打倒戴眼镜的家伙”的问题很可能转变成“打倒迷人的帅气的小处男彦芳”。
如今知道了病症，最见效的解决方法也简单——改善伙食就能暂时安抚下来这些动物，但这初始好使，时间一长容易让这些动物产生惯性心理，要是改天故技重施再吵着闹着要改善伙食，那怎么办，什么时候是个头！显然得不偿失。
所以现在彦芳不急着改善伙食，他准备先树立威信！从心理上深层次的让这些动物配合自己的工作，这才是比较完美的解决方法。
最终要的是他有着一个逆天的能力——跟动物对话！