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“你还得干！”黎墨坐在沙发上，弓着背，翘着手指，蘸一抹血红，往白净的脚丫尖儿上涂。
方略略已在客厅里绕场第N周了，听到这句话，倏然收住脚步，“嗯？”
“这有什么可纠结的，你必须得干下去啊……”黎墨一边欣赏自己的脚趾杰作，一边说：“想想这个月咱还得交房租，想想你惦记着的那件only的裙子，再想想你还得请我吃大餐……”
方略略眉毛骤拧，一脸泫然欲哭状，忽地又一僵：“我什么时候说要请你吃大餐的？！”
“你昨儿说的，只要能成功进到万华百货，就得请我吃大餐！”黎墨执着一支小红刷子戳过来，配合一个咄咄逼人的小眼神儿，方略略顿时气势就羸弱了下去。
“想想看吧……你那个部门虽然垃圾，但是垃圾有垃圾的好处啊，糊弄住客户就万事大吉了啊，难道你想像我这样，天天累得跟个狗似的让陌生人掏钱买东西吧？”黎墨是睡了方略略大学四年的寝友，后来觉得没睡够，又睡成了现在的合租室友，她比方略略早几个月找到工作，在一家电脑公司做销售，像今天这种不加班的情况，实属少有。
“哎……可是这种感觉就像是被宠幸后又打入冷宫，人生起伏太大了，以至于三观尽毁……”方略略苦着脸嘀咕。
“进冷宫也好歹是个宫吧？说不定就跟武则天一样翻身了呢，但是你要不干了，可真的是没机会了……至于三观，毁了就毁了，总比毁五官强吧……”黎墨涂完指甲，翘着脚板，走到方略略面前，给她一个虎摸：“好啦好啦，有美食有男神的地方都不算太糟啦，再说，一个位置又不是终身制，你完全可以跟你们的人力资源套套近乎，看看其他部门的有没有好职位，瞅准机会就跳过去……”
哎？好主意啊！方略略眼睛一亮，跟黎墨眨了眨眼，蔫坏地又笑了笑，虽然人生已经有了个大目标，但是大目标是由无数小目标组成的。
现在第一个小目标就是……远离客户服务部！
人吧，潜力总是无穷的，方略略是在接下来的一个多礼拜里，用自身行动充分说明了这个真理。
首先，她通过办理人事关系的机会，认识了人力资源部的几位美女姐姐，热乎乎地姐姐长姐姐短的叫着，猪八戒多叫一声姐姐还能换俩馒头，更何况方略略这种萌妹子。于是，方略略也就很容易地打听到了公司内部职位消息。
虽然姐姐叫得勤，关键还得看老天这位爷爷的安排，硬技术部门，她方略略不懂，还没经验，软行政部门，还都在捉摸瘦身裁员呢。
不过最后，人力资源的姐姐们还是透露个内部消息——总裁邵志和的助理再过三个月就该休产假了，可能内部找个来先替补，不过这种职位，呵呵，地球人都知道，替补替补着也就转正了。
这不愧是个振奋人心的消息，方略略顿时犹如打了鸡血，总裁助理哎！那可是个天天能接触到男神的职位，也是个最易发生JQ的职位，现在不赶紧申请还待何时！
不过，总裁助理一般是总裁的人，人力资源部没法干涉，目前最可行的方法就是让自己部门经理直接找总裁推荐，正常来说，总裁都会采纳。
最后姐姐们一致在公司聊天工具里问了这么一句：“你跟你们经理关系怎么样？”
呃……好难回答的问题，方略略真想说，她和他真的有关系吗？
那家伙几乎从早到晚隐居在他的办公室里，没人进去，他也很少出来，零交流零接触，甚至是零看到。
“不怎么样。”她打道，接着停顿了一下，写了几个字——他是个怪胎。觉得不合适，又都删了。
结果一抬头，看对面的姐姐打过来：“他是不是个怪胎？”
…… 方略略秒呆，怎么会这么心有灵犀？
人力资源的姐姐继续敲着：“呵呵，打错了，我想说的是，他是不是个怪才？”
呃，忽略刚才的想法吧……方略略猜人力资源姐姐是因为怕得罪人，特意纠正的。
方略略就立即宽慰地回复：“其实我跟他不熟，都没讲过几句话……”
“呵呵，你跟他熟了，也未必能讲几句话。”
这倒是，来一个多礼拜了，方略略还从来没见过这家伙跟任何人聊过天，最常见的是，那三头货对他点头哈腰，一脸狗腿的打招呼，而他……装作看风景，一脸面瘫样儿，双手抄兜儿，急速如风，匆匆而过，真是酷到没朋友！
“我是建议你讨好讨好他，然后再提要求，这样你调岗的可能就比较大。”这是人力资源姐姐的最后建议。
哎……看来考验自己摧眉折腰事权贵的时候到了。
但是要讨好一个怪胎是多难？
“再怪也是人，是人就有七情六欲，方略略，不行你就献次身，主动要求被潜规则。”黎墨不怀好意地冲她笑。
“美人计？”
“脸不要这么大好吗，方略略，对他来说，还说不定是一苦肉计呢！”
“呃，能不能说点正经的？”方略略瞪她一眼，黎墨看她有点急，就不继续打趣她了。
“总之……你要知道你经理的萌点，这样你才会百戳百中，说白了，这第一步就是要观察。第二步就是准备，第三步就是行动。”
嗯，方略略觉得，黎墨现在越来越有领导范儿了，说话都三条三条地说，不过说了也跟没说一样。
首先这第一步就难住了方略略。这观察也要有个目标吧，而他这个目标根本不在视线范围内……
既然方略略没法闯进他的办公室，让他们有机会见面，就只能在外围做一些试图怒刷存在感的事情，比如——把办公室的百叶窗修好了，再把绿植换掉，找来保洁员把玻璃擦亮，又还原了常年看不清底色的地板。
再比如，学习内部流程，积极接客户电话，回客户邮件，帮助客户解决一些基本问题，实在解决不了的就亲自上门慰问……然后每天给经理写上千字工作汇报的邮件，尽管这些邮件都石沉大海了，但是方略略仍坚持不懈地跳着脚对她经理暗示... -->>
“你还得干！”黎墨坐在沙发上，弓着背，翘着手指，蘸一抹血红，往白净的脚丫尖儿上涂。
方略略已在客厅里绕场第N周了，听到这句话，倏然收住脚步，“嗯？”
“这有什么可纠结的，你必须得干下去啊……”黎墨一边欣赏自己的脚趾杰作，一边说：“想想这个月咱还得交房租，想想你惦记着的那件only的裙子，再想想你还得请我吃大餐……”
方略略眉毛骤拧，一脸泫然欲哭状，忽地又一僵：“我什么时候说要请你吃大餐的？！”
“你昨儿说的，只要能成功进到万华百货，就得请我吃大餐！”黎墨执着一支小红刷子戳过来，配合一个咄咄逼人的小眼神儿，方略略顿时气势就羸弱了下去。
“想想看吧……你那个部门虽然垃圾，但是垃圾有垃圾的好处啊，糊弄住客户就万事大吉了啊，难道你想像我这样，天天累得跟个狗似的让陌生人掏钱买东西吧？”黎墨是睡了方略略大学四年的寝友，后来觉得没睡够，又睡成了现在的合租室友，她比方略略早几个月找到工作，在一家电脑公司做销售，像今天这种不加班的情况，实属少有。
“哎……可是这种感觉就像是被宠幸后又打入冷宫，人生起伏太大了，以至于三观尽毁……”方略略苦着脸嘀咕。
“进冷宫也好歹是个宫吧？说不定就跟武则天一样翻身了呢，但是你要不干了，可真的是没机会了……至于三观，毁了就毁了，总比毁五官强吧……”黎墨涂完指甲，翘着脚板，走到方略略面前，给她一个虎摸：“好啦好啦，有美食有男神的地方都不算太糟啦，再说，一个位置又不是终身制，你完全可以跟你们的人力资源套套近乎，看看其他部门的有没有好职位，瞅准机会就跳过去……”
哎？好主意啊！方略略眼睛一亮，跟黎墨眨了眨眼，蔫坏地又笑了笑，虽然人生已经有了个大目标，但是大目标是由无数小目标组成的。
现在第一个小目标就是……远离客户服务部！
人吧，潜力总是无穷的，方略略是在接下来的一个多礼拜里，用自身行动充分说明了这个真理。
首先，她通过办理人事关系的机会，认识了人力资源部的几位美女姐姐，热乎乎地姐姐长姐姐短的叫着，猪八戒多叫一声姐姐还能换俩馒头，更何况方略略这种萌妹子。于是，方略略也就很容易地打听到了公司内部职位消息。
虽然姐姐叫得勤，关键还得看老天这位爷爷的安排，硬技术部门，她方略略不懂，还没经验，软行政部门，还都在捉摸瘦身裁员呢。
不过最后，人力资源的姐姐们还是透露个内部消息——总裁邵志和的助理再过三个月就该休产假了，可能内部找个来先替补，不过这种职位，呵呵，地球人都知道，替补替补着也就转正了。
这不愧是个振奋人心的消息，方略略顿时犹如打了鸡血，总裁助理哎！那可是个天天能接触到男神的职位，也是个最易发生JQ的职位，现在不赶紧申请还待何时！
不过，总裁助理一般是总裁的人，人力资源部没法干涉，目前最可行的方法就是让自己部门经理直接找总裁推荐，正常来说，总裁都会采纳。
最后姐姐们一致在公司聊天工具里问了这么一句：“你跟你们经理关系怎么样？”
呃……好难回答的问题，方略略真想说，她和他真的有关系吗？
那家伙几乎从早到晚隐居在他的办公室里，没人进去，他也很少出来，零交流零接触，甚至是零看到。
“不怎么样。”她打道，接着停顿了一下，写了几个字——他是个怪胎。觉得不合适，又都删了。
结果一抬头，看对面的姐姐打过来：“他是不是个怪胎？”
…… 方略略秒呆，怎么会这么心有灵犀？
人力资源的姐姐继续敲着：“呵呵，打错了，我想说的是，他是不是个怪才？”
呃，忽略刚才的想法吧……方略略猜人力资源姐姐是因为怕得罪人，特意纠正的。
方略略就立即宽慰地回复：“其实我跟他不熟，都没讲过几句话……”
“呵呵，你跟他熟了，也未必能讲几句话。”
这倒是，来一个多礼拜了，方略略还从来没见过这家伙跟任何人聊过天，最常见的是，那三头货对他点头哈腰，一脸狗腿的打招呼，而他……装作看风景，一脸面瘫样儿，双手抄兜儿，急速如风，匆匆而过，真是酷到没朋友！
“我是建议你讨好讨好他，然后再提要求，这样你调岗的可能就比较大。”这是人力资源姐姐的最后建议。
哎……看来考验自己摧眉折腰事权贵的时候到了。
但是要讨好一个怪胎是多难？
“再怪也是人，是人就有七情六欲，方略略，不行你就献次身，主动要求被潜规则。”黎墨不怀好意地冲她笑。
“美人计？”
“脸不要这么大好吗，方略略，对他来说，还说不定是一苦肉计呢！”
“呃，能不能说点正经的？”方略略瞪她一眼，黎墨看她有点急，就不继续打趣她了。
“总之……你要知道你经理的萌点，这样你才会百戳百中，说白了，这第一步就是要观察。第二步就是准备，第三步就是行动。”
嗯，方略略觉得，黎墨现在越来越有领导范儿了，说话都三条三条地说，不过说了也跟没说一样。
首先这第一步就难住了方略略。这观察也要有个目标吧，而他这个目标根本不在视线范围内……
既然方略略没法闯进他的办公室，让他们有机会见面，就只能在外围做一些试图怒刷存在感的事情，比如——把办公室的百叶窗修好了，再把绿植换掉，找来保洁员把玻璃擦亮，又还原了常年看不清底色的地板。
再比如，学习内部流程，积极接客户电话，回客户邮件，帮助客户解决一些基本问题，实在解决不了的就亲自上门慰问……然后每天给经理写上千字工作汇报的邮件，尽管这些邮件都石沉大海了，但是方略略仍坚持不懈地跳着脚对她经理暗示... -->>
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