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滔就踏着上班的时间来到财税局大楼。换作以前,他最多到熟悉的个别领导那里坐坐也就算了,但现在他身为东源财税所副所长,就有资格到局长那里名正言顺地汇报工作了。

    丁万钧看到金泽滔,也不吃惊说:“昨晚还碰到你们罗才原书记,听说你们产业办还准备把办事处开到京城去啊,这可是浜海开天辟地的大事,听说王如乔书记都称赞这是个创举。”

    金泽滔心里有些得意,你们县政府也要十年后才想到到京城设立办事处,嘴里却谦虚说:“这不是为了工作吗,要把浜海的绣服业做成一大产业,在我们自己家里是不行的,还要走出浜海,现在在京城有一批东源人在经商办企业,产业办不仅要盯住绣服业,也要把眼光放远。作为财税干部,不仅会收税,也要会涵养税源。”

    丁万钧表示同意:“不错,你这种工作思路是对的。财税干部就要学会放水养鱼,你们做大了产业,也换来了税收的丰收,看这二个月东源工商税收的进度,今年超过800万元已经没问题了,增幅在全县居首位啊,这是个巨大的成绩。”

    金泽滔谦虚地说:“这些成绩的取得都是在县局丁局长为首的局班子的领导下取得的,我们只是做了该做的事。”

    丁万钧说:“县局已经在全县12个财税陆续开展了岗位责任制考核工作,到现在为止,没有一个干部或一个单位因为考核评价体系的问题提出异议的,这也说明考核办法是可行的,我们的岗位责任制考核是成功的。”

    金泽滔又是一阵赞叹,却好象这岗位考核跟自己没半点关系,丁万钧微笑说:“这其中有你的功劳,我们组织是记着的,明天我将专题就干部岗位考核工作向县委常委会作出汇报,王如乔书记在东源现场会前就指示,如果财税局的考核是成功的,将考虑在全县推开。”

    金泽滔继续赞叹:“丁局长高瞻远瞩,这事如果不是丁局长站得高看得远,一力推动,再过几年也不会推行,这是我们财税干部队伍建设的一件大事,也是全县干部队伍建设的一件大事。”这话倒也不虚,岗位责任制考核是未来干部管理的最主要手段,未来几年,将在各行各业推开。

    丁万钧从抽屉里拿出一本杂志,边翻边说:“泽滔,这期财政研究上有一篇关于分税制改革的文章,很有见地,这其中有你的名字,不知道是不是重名?”

    金泽滔苦笑说:“这是我在大学里的论文导师所作的一个课题,我就做了一些搜集数据资料的辅助工作,老师客气,一定要署上我的名字。”

    丁万钧也不再赘言,又说了会儿东源财税所的工作,金泽滔就告辞离开,直接到了楼下的高海明副局长的办公室,自己在所里分管着工商税收,高局长才是自己的直接分管领导。

    高局长看到金泽滔就要客气得多,热情地又是泡茶又是让烟,金泽滔连忙把东源财税所的工商税收收入进度及征管措施,作了详细汇报。

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