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其实说起来，金局长还真是个好脾气的领导，除了工作上因主观原因造成拖沓或延误，他会毫不留情地出言批评，大多数时候，他就象父兄一样对干部呵护备至。尽管金泽滔的实际年龄在全局干部职工来说，都算得上是后生晚辈，但就是奇怪，任职半年多来，他重视干部福利，关心干部生活，言行举止，为人处事，无不给人以才高行厚，闻融敦重的谦谦长者印象。自他任局长后，干部的福利奖金大幅度提升，所以，很多干部说，金局长主政的财税局，应该是历史最好的时期，不但是财税各项工作蒸蒸日上，更主要的干部的收入也蒸蒸日上，这才是大家最关心的。此外，金局长关心干部，并不只是发了钱就完事，干部家有喜丧，金局长总是第一时间出现，这不但是面子上的事情，更是体现了一种人文上的关怀和爱护。还有原本干部最头疼也最无奈的干部子女入学入托问题，金局长也交代办公室和人事科给予充分关心，很多时候，都是金局长亲自打电话落实。甚至很多干部都没有亲自上门向领导求助，金局长早就给办得妥妥贴贴。这在财税局历史上也是没有的，现在财税局人们听到的更多的是工作商量和业务探讨，每周一次的学习活动，干部都很乐意上台交流工作心得和思想动态，每半个月的局务会议，中层干部汇报的工作都有亮点。没有后顾之忧的财税干部。干工作积极性和主动性更强。这也是金泽滔倡导的关心干部从小事着手这个理念的具体体现。开花结果了，成绩斐然。金泽滔走到一个青年女干部身前说：“我很开心，在吕氏叔侄案中，我们财税局没有一个干部受牵连，这也说明我们的干部，是清正廉洁，勇于自律，敢于坚持。忠于宗旨的集体。”这个女干部是最早告诉他关于吕三娃在财税集资的干部，金泽滔还记得，曾经的大检办副主任许晓菲，现在被调整到新成立的征管科副科长。许晓菲脸色有些绯红，道：“还是要感谢金局长，如果不是你停止执行岗位责任制和入股永记贸易挂钩的奖罚办法，如果不是你坚持财税干部从永记贸易退股，或许，我们就要处在水深火热之中了，现在。不知道有多少机关干部，省吃俭用下来的身家都陷在永记贸易这个泥潭。”大家都齐声叫好。年后，因为金泽滔态度坚决，财税干部集体从永州贸易退股，当时，还有许多外单位的干部嘲笑金局长胆子太小，但现在，他们估计要嫉妒得发狂，继而埋怨自己单位领导有眼无珠，居然就信了吕三娃这套中人。金泽滔闲谈了几句，就解散了队伍，现在正是上班时间，陆续也有人上门办事，在大院里集中干部训话算是什么回事。回到办公室，电话就热闹了，相熟的乡镇领导，单位部门负责人都纷纷打电话问长问短，说的最多的就是要保重有用身体，继续为财税事业发光发热，很多还一定要给他接风洗尘，让金泽滔很是意外，在家休息了几天，又不是天涯海角跑回来，不知道接的什么风洗的什么尘。金泽滔一律以身体还未好利索婉言谢绝，他知道他们图的是什么，他也因缘际会，参与到温重岳书记组织指挥的处置冲击地委大院**中，深受地委及行署特别是温书记的盛赞和好评，对年轻的金泽滔来说，其政治前景已经不单单是光明这两个字能概括的，此其一。南门财税局预算外资金阳光工程，借着查处吕氏叔侄的天赐良机，以南门公安局及组织部为突破口，将全市各乡镇、各有关行事单位的收费票据，全面纳入财政管理。如此，金泽滔用不到半年的时间，走完了预算外资金管理最基础的三个步骤：清理收费项目，专用账户储存，规范收费票据。可以预想，接下来，金泽滔就要着手将所有单位收入统入财政大盘，所有支出纳入财政管理，现在大环境下，谁也无法阻挡财税局预算外资金收支两条线的步伐，脑袋灵光的单位领导，自然要借先结好权柄越来越重的金泽海局长，此其二。其实，金泽滔非常qīngchu，完成这基础性的三步恰到好处，真正要做到收支两条线管理，现在还不是时候，首先管理手段原始，这么多行事单位，所有收支都要靠手工完成，工作量太大，不要说别的，单是每日的银行对账单就让你疲于应付。最主要的是真要将所有单位收入支出都统进来，市长高兴... -->>
其实说起来，金局长还真是个好脾气的领导，除了工作上因主观原因造成拖沓或延误，他会毫不留情地出言批评，大多数时候，他就象父兄一样对干部呵护备至。尽管金泽滔的实际年龄在全局干部职工来说，都算得上是后生晚辈，但就是奇怪，任职半年多来，他重视干部福利，关心干部生活，言行举止，为人处事，无不给人以才高行厚，闻融敦重的谦谦长者印象。自他任局长后，干部的福利奖金大幅度提升，所以，很多干部说，金局长主政的财税局，应该是历史最好的时期，不但是财税各项工作蒸蒸日上，更主要的干部的收入也蒸蒸日上，这才是大家最关心的。此外，金局长关心干部，并不只是发了钱就完事，干部家有喜丧，金局长总是第一时间出现，这不但是面子上的事情，更是体现了一种人文上的关怀和爱护。还有原本干部最头疼也最无奈的干部子女入学入托问题，金局长也交代办公室和人事科给予充分关心，很多时候，都是金局长亲自打电话落实。甚至很多干部都没有亲自上门向领导求助，金局长早就给办得妥妥贴贴。这在财税局历史上也是没有的，现在财税局人们听到的更多的是工作商量和业务探讨，每周一次的学习活动，干部都很乐意上台交流工作心得和思想动态，每半个月的局务会议，中层干部汇报的工作都有亮点。没有后顾之忧的财税干部。干工作积极性和主动性更强。这也是金泽滔倡导的关心干部从小事着手这个理念的具体体现。开花结果了，成绩斐然。金泽滔走到一个青年女干部身前说：“我很开心，在吕氏叔侄案中，我们财税局没有一个干部受牵连，这也说明我们的干部，是清正廉洁，勇于自律，敢于坚持。忠于宗旨的集体。”这个女干部是最早告诉他关于吕三娃在财税集资的干部，金泽滔还记得，曾经的大检办副主任许晓菲，现在被调整到新成立的征管科副科长。许晓菲脸色有些绯红，道：“还是要感谢金局长，如果不是你停止执行岗位责任制和入股永记贸易挂钩的奖罚办法，如果不是你坚持财税干部从永记贸易退股，或许，我们就要处在水深火热之中了，现在。不知道有多少机关干部，省吃俭用下来的身家都陷在永记贸易这个泥潭。”大家都齐声叫好。年后，因为金泽滔态度坚决，财税干部集体从永州贸易退股，当时，还有许多外单位的干部嘲笑金局长胆子太小，但现在，他们估计要嫉妒得发狂，继而埋怨自己单位领导有眼无珠，居然就信了吕三娃这套中人。金泽滔闲谈了几句，就解散了队伍，现在正是上班时间，陆续也有人上门办事，在大院里集中干部训话算是什么回事。回到办公室，电话就热闹了，相熟的乡镇领导，单位部门负责人都纷纷打电话问长问短，说的最多的就是要保重有用身体，继续为财税事业发光发热，很多还一定要给他接风洗尘，让金泽滔很是意外，在家休息了几天，又不是天涯海角跑回来，不知道接的什么风洗的什么尘。金泽滔一律以身体还未好利索婉言谢绝，他知道他们图的是什么，他也因缘际会，参与到温重岳书记组织指挥的处置冲击地委大院**中，深受地委及行署特别是温书记的盛赞和好评，对年轻的金泽滔来说，其政治前景已经不单单是光明这两个字能概括的，此其一。南门财税局预算外资金阳光工程，借着查处吕氏叔侄的天赐良机，以南门公安局及组织部为突破口，将全市各乡镇、各有关行事单位的收费票据，全面纳入财政管理。如此，金泽滔用不到半年的时间，走完了预算外资金管理最基础的三个步骤：清理收费项目，专用账户储存，规范收费票据。可以预想，接下来，金泽滔就要着手将所有单位收入统入财政大盘，所有支出纳入财政管理，现在大环境下，谁也无法阻挡财税局预算外资金收支两条线的步伐，脑袋灵光的单位领导，自然要借先结好权柄越来越重的金泽海局长，此其二。其实，金泽滔非常qīngchu，完成这基础性的三步恰到好处，真正要做到收支两条线管理，现在还不是时候，首先管理手段原始，这么多行事单位，所有收支都要靠手工完成，工作量太大，不要说别的，单是每日的银行对账单就让你疲于应付。最主要的是真要将所有单位收入支出都统进来，市长高兴... -->>
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