激情中文网 www.jqzw.net,修仙大学无错无删减全文免费阅读!
李有财告诉咨询公司,把经营范围改为:收购、加工及销售废弃灵石。
咨询公司的专业人士对李有财感激涕零。不能帮客户出谋划策,没法帮客户成功注册,这是咨询师的耻辱。如果这一单至尊咨询项目失败,他在公司也就不用混了。
咨询师在电话里对李有财千恩万谢,最后告诉他,通常要七天才能办完全部手续,这次为表达感激,咨询团队将全力以赴,五天后交付。
于是李有财又恢复了快乐的忙碌状态。每天不停地收集废弃灵石、送货、查看店铺装修进度、面试员工。其中他最喜欢的环节,就是每天早上八点多,去大青灵石连锁店门口卖灵石。
在修士的印象中,买灵石就跟买春运的火车票一样,只能赶早去排队。晚去了一定买不到当天的,还不如第二天起早呢。所以,每天早晨连锁店门口都能排起长队,而中午之后就很少有人专程来买。
现在,早晨的长队就全便宜了李有财。李有财停好刚买来的电动三轮车,爬上车厢,登高一呼。
“瞧一瞧看一看啊,风采牌循环灵石,只要一千元一块!一分的价格,十分的品质!低碳环保,循环经济,风财公司荣誉出品啊。”
一千元钱一块的价格喊出去,长队立刻就能瓦解一半。经过几天的积累,其中已经有不少老客户,知道循环灵石的品质,所以毫不犹豫地掏钱购买。在他们的带动下,长队的另一半也慢慢围了过来。李有财照例给每个客户都发一张名片。
“早八点到晚八点送货,欢迎来电!”
三轮车已经能运输三千多块灵石。但在群众不占便宜会死的精神感召下,不到半小时一车灵石就会抢购一空。之后,李有财就会带着剩下的没占到便宜略感便秘的群众,浩浩荡荡地去宿舍取货。王风学会“脚气”之后,他一天修炼十二个小时,也就能充气十二个小时。货源再也不是问题。
九点钟,保安从里面打开大青灵石连锁店的大门。看着连续几天空无一人的台阶,保安在夏天竟是感到了一些清冷。
------------------
连锁店保安小牛的报告,在大青灵石系统竟然一路上报,直达总裁的办公桌。
报告的第一页,已经密密麻麻地签了很多意见。从连锁店、北京分公司,到总公司市场部、法务部、安保部、生产部等,凡是可能有关的部门领导都在报告上发表意见。意见都差不多,认为此事事关重大、影响恶劣,应重视基层意见,火速上报领导采取措施。
平日里跨部门协调安排工作的公文,在公文系统中转一个多月都转不出来。这一封基层的问题反映报告,竟只用了两天就直达天庭。
每一个人都积极负责地发表了不用负责的意见。
但是总裁不能。
这种经营的决策,上不了董事会。到总裁这个层面,必须有个答案。
所以总裁总觉得孤独。放眼望去,周围都是给他问题、让他负责的人,没有给他答案,替他分担的人。
他哼了一声,有些负气地在报告上用红笔批示:“责令有关部门立刻组成联合调查组,今天内赴现场调查,三天内提交应对计划。务必将不良影响扼杀在摇篮之中。”
然后他叫来了秘书。
>
李有财告诉咨询公司,把经营范围改为:收购、加工及销售废弃灵石。
咨询公司的专业人士对李有财感激涕零。不能帮客户出谋划策,没法帮客户成功注册,这是咨询师的耻辱。如果这一单至尊咨询项目失败,他在公司也就不用混了。
咨询师在电话里对李有财千恩万谢,最后告诉他,通常要七天才能办完全部手续,这次为表达感激,咨询团队将全力以赴,五天后交付。
于是李有财又恢复了快乐的忙碌状态。每天不停地收集废弃灵石、送货、查看店铺装修进度、面试员工。其中他最喜欢的环节,就是每天早上八点多,去大青灵石连锁店门口卖灵石。
在修士的印象中,买灵石就跟买春运的火车票一样,只能赶早去排队。晚去了一定买不到当天的,还不如第二天起早呢。所以,每天早晨连锁店门口都能排起长队,而中午之后就很少有人专程来买。
现在,早晨的长队就全便宜了李有财。李有财停好刚买来的电动三轮车,爬上车厢,登高一呼。
“瞧一瞧看一看啊,风采牌循环灵石,只要一千元一块!一分的价格,十分的品质!低碳环保,循环经济,风财公司荣誉出品啊。”
一千元钱一块的价格喊出去,长队立刻就能瓦解一半。经过几天的积累,其中已经有不少老客户,知道循环灵石的品质,所以毫不犹豫地掏钱购买。在他们的带动下,长队的另一半也慢慢围了过来。李有财照例给每个客户都发一张名片。
“早八点到晚八点送货,欢迎来电!”
三轮车已经能运输三千多块灵石。但在群众不占便宜会死的精神感召下,不到半小时一车灵石就会抢购一空。之后,李有财就会带着剩下的没占到便宜略感便秘的群众,浩浩荡荡地去宿舍取货。王风学会“脚气”之后,他一天修炼十二个小时,也就能充气十二个小时。货源再也不是问题。
九点钟,保安从里面打开大青灵石连锁店的大门。看着连续几天空无一人的台阶,保安在夏天竟是感到了一些清冷。
------------------
连锁店保安小牛的报告,在大青灵石系统竟然一路上报,直达总裁的办公桌。
报告的第一页,已经密密麻麻地签了很多意见。从连锁店、北京分公司,到总公司市场部、法务部、安保部、生产部等,凡是可能有关的部门领导都在报告上发表意见。意见都差不多,认为此事事关重大、影响恶劣,应重视基层意见,火速上报领导采取措施。
平日里跨部门协调安排工作的公文,在公文系统中转一个多月都转不出来。这一封基层的问题反映报告,竟只用了两天就直达天庭。
每一个人都积极负责地发表了不用负责的意见。
但是总裁不能。
这种经营的决策,上不了董事会。到总裁这个层面,必须有个答案。
所以总裁总觉得孤独。放眼望去,周围都是给他问题、让他负责的人,没有给他答案,替他分担的人。
他哼了一声,有些负气地在报告上用红笔批示:“责令有关部门立刻组成联合调查组,今天内赴现场调查,三天内提交应对计划。务必将不良影响扼杀在摇篮之中。”
然后他叫来了秘书。
>
本章未完,点击下一页继续阅读